Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ferrer Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder trägt zum Wissensaustausch bei, was auch aufgrund der überschaubaren Teamgrösse wichtig ist. Die Kommunikation ist freundlich, Feedback wird konstruktiv gegeben. Effektive Meetings finden regelmässig statt (online, aber auch F2F).
Jeder steht dem anderen zur Seite und unterstützt, wo er kann.
Manchmal finden Veranstaltungen am Wochenende statt, oder es gibt internationale Zusammenkünfte. Die Arbeitszeiten sind aber immer in Ordnung. Es wird jederzeit auf Belange Rücksicht genommen und eine Lösung gefunden (z.B. durch Homeoffice).
Mein Vorgesetzter bezieht mich immer aktiv ein und trifft klare Entscheidungen. Meine Ziele sind herausfordernd, aber machbar, dies spornt mich an. Eine Konfliktsituation habe ich bisher nicht erlebt, oder vielleicht auch einfach nicht wahrgenommen.
Meine Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll. Es gibt regelmässig Neues zu erlernen und umzusetzen. Ich habe grossen Einfluss auf meinen Bereich und Möglichkeiten ihn eigens zu gestalten. Dies bedeutet auch Verantwortung, was mir aber sehr gut gefällt.
Auch kleine Erfolge werden gesehen und honoriert und dies nicht nur vom Vorgesetzten, sondern im ganzen Team.