2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt
keine Zeiterfassung
Reisekosten selbst zahlen
Einarbeitungsprozesse Einführen
Benefits vorschlagen
Performance Reviews halbjährlich einführen
Keine Einarbeitung, keine richtige HR Abteilung, gefüllt hat keiner Zeit für die neuen Mitarbeiter. Überhaupt keine Benefits, Bonus: keine Zeiterfassung - also bei Überstunden selber schuld
Ständige unnötige Dienstreisen, die Pflicht sind und nicht im Bewerbungsgespräch angekündigt worden
Nie Initiative gezeigt
Null Einarbeitung, und auch keine Prozesse wie Weekly/ Monthly Meetings mit dem Fortgesetztem/ am Ende der Probezeit sollte ich meinen Termin selbst mit dem Chef einstellen und Ihn darauf aufmerksam machen, dass es noch weitere neue Mitarbeiter gibt