Aufpassen!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bestimmte Mitarbeiter kommen regelmäßig zu spät und es gibt keine Abmahnungen oder sonsige Konseguenzen daraus. Lieblinge halt!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel für jetzt!
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine, werden doch nicht umgesetzt!
Arbeitsatmosphäre
Solange man macht was gesagt wird ist alles ok, aber wehe nicht! Es geht eigentlich keiner gerne Arbeiten und jeder ist froh wenn Feierabend ist.
Kommunikation
Sehr einseitig und die Meinung wird von Tag zu Tag geändert. Absprachen haben einen Tag später nie stattgefunden oder man erinnert sich nicht mehr daran. Die meisten Besprechungen finden unter den Kollegen statt, damit man sich mal wieder Luft verschaffen kann über Dinge die einen stören oder wiedereinmal passiert sind.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit ist nicht immer die Stärke. Einige machen ihr eigenes Ding und andere leiden darunter.
Work-Life-Balance
20 Tage im Jahr, da kann man nicht von Urlaub sprechen, nicht umsonst ist die Krankheitsrate hoch, irgendwie muss man ja auf 30 Tage kommen.
Es wurde mal über 2 Tage mehr geredet aber nie umgesetzt, weil die Mitarbeiter dem Vorstand nichts angeboten haben.
Der beantragte Urlaub sonst ohne Probleme zu nehmen, wenn an von den üblichen Sprüchen mal absieht.
Zusammenhängender Urlaub max. 2 Wochen, sonst hat man sowieso keinen mehr!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer recht, so was ist schon peinlich! Kein Einsehen immer sind die anderen Schuld!
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufgaben, für Leute die nicht viel denken wollen genau das Richtige.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist fast ein Fremdwort, man wird geschätzt oder nicht, dieses merkt man aber auch!
Umgang mit älteren Kollegen
Nur der Vorstand ist 45+, alle anderen Mitarbeiter sind 30- bzw. 20-.
Langjährige Mitarbeiter fehlanzeige!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen kann man mit gut beschreiben, die Halle ist gut beleuchtet und auch die Temperatur stimmt.
Der Platz an den Maschinen ist größzügig, kann man sich auch leisten wenn man nur ca45% der Halle nutzt.
Der Pausenraum ist eine Ecke wo Tische und Stühle stehen der offen ist, nicht der Standart den man in anderen Firmen gewohnt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Verantwortung hat nur der Vorstand, die Mitarbeiter haben wenig Spielraum etwas selber zu entscheiden.
Es gibt Mitarbeiter die arbeiten unter dem Existenzminimum und dürfen fast den ganzen Tag nur putzen. Der Lohn kommt nie pünktlich und es kann auch mal passieren das man nachfragen muss.
Sozialleistungen keine Ahnung!
Image
Für Kunden ist das Image gut, aber wie es in der Frima aussieht und was die Kollegen darüber denken?
Keine Aussage, ist besser so!!
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es keine!!!
So wie man anfängt wird man verschlissen.
Weiterbildung ist ein Fremdwort.