2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufpassen!!!
Hat bis 2011 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bestimmte Mitarbeiter kommen regelmäßig zu spät und es gibt keine Abmahnungen oder sonsige Konseguenzen daraus. Lieblinge halt!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel für jetzt!
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine, werden doch nicht umgesetzt!
Arbeitsatmosphäre
Solange man macht was gesagt wird ist alles ok, aber wehe nicht! Es geht eigentlich keiner gerne Arbeiten und jeder ist froh wenn Feierabend ist.
Image
Für Kunden ist das Image gut, aber wie es in der Frima aussieht und was die Kollegen darüber denken?
Keine Aussage, ist besser so!!
Work-Life-Balance
20 Tage im Jahr, da kann man nicht von Urlaub sprechen, nicht umsonst ist die Krankheitsrate hoch, irgendwie muss man ja auf 30 Tage kommen.
Es wurde mal über 2 Tage mehr geredet aber nie umgesetzt, weil die Mitarbeiter dem Vorstand nichts angeboten haben.
Der beantragte Urlaub sonst ohne Probleme zu nehmen, wenn an von den üblichen Sprüchen mal absieht.
Zusammenhängender Urlaub max. 2 Wochen, sonst hat man sowieso keinen mehr!
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es keine!!!
So wie man anfängt wird man verschlissen.
Weiterbildung ist ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Verantwortung hat nur der Vorstand, die Mitarbeiter haben wenig Spielraum etwas selber zu entscheiden.
Es gibt Mitarbeiter die arbeiten unter dem Existenzminimum und dürfen fast den ganzen Tag nur putzen. Der Lohn kommt nie pünktlich und es kann auch mal passieren das man nachfragen muss.
Sozialleistungen keine Ahnung!
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit ist nicht immer die Stärke. Einige machen ihr eigenes Ding und andere leiden darunter.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur der Vorstand ist 45+, alle anderen Mitarbeiter sind 30- bzw. 20-.
Langjährige Mitarbeiter fehlanzeige!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer recht, so was ist schon peinlich! Kein Einsehen immer sind die anderen Schuld!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen kann man mit gut beschreiben, die Halle ist gut beleuchtet und auch die Temperatur stimmt.
Der Platz an den Maschinen ist größzügig, kann man sich auch leisten wenn man nur ca45% der Halle nutzt.
Der Pausenraum ist eine Ecke wo Tische und Stühle stehen der offen ist, nicht der Standart den man in anderen Firmen gewohnt ist.
Kommunikation
Sehr einseitig und die Meinung wird von Tag zu Tag geändert. Absprachen haben einen Tag später nie stattgefunden oder man erinnert sich nicht mehr daran. Die meisten Besprechungen finden unter den Kollegen statt, damit man sich mal wieder Luft verschaffen kann über Dinge die einen stören oder wiedereinmal passiert sind.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist fast ein Fremdwort, man wird geschätzt oder nicht, dieses merkt man aber auch!
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufgaben, für Leute die nicht viel denken wollen genau das Richtige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Niewieder Ferro Design GmbH schlimmer gehts nicht...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die S11 vor der Türe hält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man dort mit Mitarbeitern die den umsatz für die Firma machen so umgeht. dies ist ein No Go.
Nicht ohne grund kommen und gehen die Mitarbeiter wie manch einer seine Hosen wechseln.Mitarbeiter kommen schnell in die Firma aber genauso schnell verlassen sie sie auch auf eigenen Wunsch wieder.
Verbesserungsvorschläge
da gibts zu viele, da wäre ich stunden dran am schreiben. aber einen kann ich mal kurz nennen, man müsste Gewiisse Leute austauschen, vieleicht hat dann die Firma noch eine chance.
Arbeitsatmosphäre
da man nicht weiß, was momentan in der Firma so ab geht, versucht jeder sein eigenes Ding durchzuziehen. Darunter leidet die Arbeitsatmosphäre unter den kollegen
Image
In der Firma ist das Image schlecht nach aussen keine ahnung habe nur von alten Mitarbeitern gehört das alles so ist wie hier beschrieben.
Work-Life-Balance
Also ich hatte keine probleme mit meinem Urlaub.
wurde zwar immer drumherum gesprochen aber am ende habe ich jeden Urlaub bekommen (20 Tage im Jahr)
Karriere/Weiterbildung
keine ahnung wie man sich dort weiterbilden möchte keine chance
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt jedem ein anderes Gehalt und von der pünktlichkeit wollen wir mal garnicht anfangen fast immer zu spät.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dazu möchte ich nichts schreiben.
Kollegenzusammenhalt
Manchen konnte man trauen aber manche auch wieder nicht vorsicht ist geboten. traut nicht jedem direkt alles an.
Umgang mit älteren Kollegen
Über 45 jahre arbeitet in dieser Firma keiner nur in den Führungspositionen. langjährige mitarbeiter wurden mal geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Also ich würde das verhalten von gewissen personen in der Firma als unzumutbar beschreiben. Auszubildende werden unter druck gesetzt und stets angemotzt.
Arbeitsbedingungen
Pausenraum ist offen kein geschlossener raum sehr klein aber es reicht. platz an den Maschinen genügend.
Kommunikation
Mit den Arbeitskollegen ok mit den anderen (die haben immer recht und die anderen nicht).
Mit gewissen Personen spricht man etwas ab und dann wird behaupten, dass man über solche sachen garnicht mit ihm gesprochen hätte. (Jeder sieht dies anders)
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge und es gibt schwarze scharfe das merkt man.
Interessante Aufgaben
Fast immer die selbe Arbeit, kaum Abwechslung,.immer an der Maschine stehen und sonst nichts.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ferro-design durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ferro-design als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.