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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Ferro ein sehr gutes Team hat, womit die Arbeit Spaß machen kann
Angenehme Arbeitszeiten
Es werden keine Steine im Weg gelegt, wenn es um Weiterbildung geht
Sehr gutes miteinander!
Teils Freundschaftliches Verhältnis
Mitarbeiterfreundlichkeit,
Teamarbeit, super Kollegen, interessante Aufgaben und immer neue Herausforderung.
Probleme werden direkt gelöst.
Hierarchie ist flach gehalten, man kann mit jedem reden wenn Fragen offen sind.
Die Schweißkabinen könnten besser organisiert sein.
Super Einstiegsgehalt!
Was für ein Corona???
Was für ein Corona???
Was für ein Corona???
Sehr freundlicher Umgangston
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Mehr auf dem Mitarbeiter hören. Wenn er Wünsche hat die auch versuchen zu erfüllen und nicht in eine Richtung reindrücken die der Arbeiter gar nicht machen will.
Mit Kollegen und Vorgesetzte ( freundschaftliches Verhältnis )
Gute Mitarbeiter werden gefördert
Guter einstiegsgehalt. Jährliche Lohnerhöhung
Fast jeder Hilft dem anderen Kollegen mit
Bei Fragen immer da
Wechselhafte Aufgaben
Offen für Neues.
Renovierung der Pausenräume (ist in Planung)
Fühle mich wohl.
Bin in meiner Urlaubsgestaltung absolut frei. Schaue für mich natürlich das es auch zu meinen Aufgaben passt. Wird mir aber nicht diktiert. Dieses Jahr haben wir zum ersten Mal eine Woche Betriebsurlaub im Sommer. Hier bin ich gespannt, ob die Auswirkungen auch so sind wie man es sich erhofft. Den Versuch kann ich nachvollziehen.
Hier kann man den Wandel deutlich erkennen. Weiterbildungen werden gewünscht, gefordert, unterstützt.
VL, Tankgutschein, kostenlose Arbeitskleidung,
Geht nicht immer mehr?
Ich habe nichts Negatives gehört (zähle mich noch nicht zu den älteren Kollegen:-))
Hier nehme ich eine positive Veränderung wahr.
höhenverstellbare Schreibtische sind für mich noch das i-Tüpfelchen, aber anscheinend in Planung
Schnittstellenübergreifend ist hier noch Potential
dafür reicht hier der Platz nicht!
- Parkplatz vor der Türe vorhanden
- Gutes Anfangsgehalt
- Kleidung wird gestellt und gesäubert
- Schuhe werden (zum Teil) gezahlt
- Arbeitsatmosphäre sehr schlecht
- KEIN BETRIEBSRAT VORHANDEN
- Auf Vorschläge der Mitarbeiter wird nicht gehört
- Stundenlohn kann nicht verhandelt werden
- Verbesserungsvorschlag wird nicht gelobt
- laut Azubis Ausbildung nicht nach Rahmenplan
- Wartungen der Maschinen gibt es nicht. Erste wenn kaputt
- Höhere Mitarbeiter fühlen sich auch höher
- WENIG BIS KEINE QUALIFIZIERTEN MITABREITER VORHANDEN
- Vorarbeiter sprechen sich kaum ab
- jeder Mitarbeiter wird als Springer genutzt
- bei Krankheitsfall Tohuwabohu in der Firma da zu wenig Aushilfen.
- Luft in der Firma ist sehr schlecht. Absaugung der Maschinen funktioniert nicht richtig daher auch oft Rauchschwaden in den Hallen.
Wenn jemand etwas Gutes vorschlagt sollte man es auch würdigen wie es bei großen Firmen so üblich ist (Prämienzahlung)
Auf den Mitarbeiter mal eingehen
Betriebsrat gründen bei der hohen Mitarbeiterzahl (mehr als 250)
Absaugung der Maschinen erneuern. Dadurch können Krankheitsfälle vermieden werden
Gehalt wird am Anfang, für die Handwerksbranche, gut gezahlt. Lohnerhöhungen gibt es aber nicht!
Viele Kollegen hatten einen sonderstatus
Mit einem älteren mitarbeiter, der Erfahrung in der Praxis hat, wird umgegangen als ob es ein Leiharbeiter ist.
Verbesserungsvorschlag werden nicht akzeptiert.
Wartungen der Maschinen gibt es nicht. Schlechte Qualität von schnitten etc müssen die Mitarbeiter ausbessern.
Techniker etc hören nicht auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.