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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die 90er wollen ihre Geschäftsführung zurück
Bewerber/inHat sich 2023 als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein reflektiertes Management würde wohl innerhalb eines 90-minütigen Gesprächs in wenigstens einer Facette Sympathie erzeugen können. Auch wäre dann wohl die ostentativ hervorgebrachte These, dass alle, die das Unternehmen bisher verlassen haben, "Vergifter" sind, so wohl nicht getroffen worden. Weniger Narzissmus und mehr Reflektion wagen. Dann klapp´s auch mit der Masse der Arbeitsuchenden.
Dazu gehört ganz konkret nicht nur Wertschätzung auch gegenüber bisher ausgeschiedenen Mitarbeitern zu äußern, sondern auch Reisekosten der potentiell neuen zu begleichen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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