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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ferrum Edelstahlhärterei die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ferrum Edelstahlhärterei
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ferrum Edelstahlhärterei
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Daniel Müller, kaufmännischer Leiter
Daniel Müllerkaufmännischer Leiter

Ein gemeinsames respektvolles Miteinander über alle Unternehmensbereiche, sowie mit unseren Geschäftspartnern ( Kunden, Lieferanten, Beratern, Behörden, etc.) und sonstige am Unternehmen Ferrum interessierte Parteien, um den Kundenanforderungen zu entsprechen und damit den Unternehmensfortbestand ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Daniel Müller, kaufmännischer Leiter
Daniel Müllerkaufmännischer Leiter

Bewährtes beibehalten und neue Herausforderungen annehmen um gemeinsam für die Zukunft stark zu sein.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    117%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch häufigen Stress bleibt ab und zu die Weitergabe von Infos auf der Strecke.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier und da gibt es ein zwei lästerbacken.

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist leider nicht so wie ich mir das vorstelle.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation könnt verbessert werden. Wenn mann es anspricht, geht es eine Woche gut anschließend leider wieder alles beim alten.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einigen Bereichen verbesserungswürdig.
Es gibt Menschen denen gibt mann eine Führungs Position und schon meinen sie das sie was besseres sind

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre in den einzelnen Abteilungen ist super.

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