War mal sehr gut, hat sich in den letzten 5-10 Jahren komplett ins negative gedreht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Sehr viele Boni´s (Fitnessangebote, Jobticket, Betriebsrente, interne Fahrschule für jede Führerscheinklasse, bezahlte Führerscheinverlängerungen, Betriebsarzt, interne Weiterbildungsmöglichkeiten und noch einige mehr Sozialleistungen)
-Gehalt kommt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Ich lese hier immer "KANTINEN" aber wie ist das Verhältnis zwischen Anzahl Kantinen und Anzahl Standorten? Ich komme aktuell auf 9 Standorten in der Stadt aber sind nur 4 Standorte mit Kantinenzugang. Was machen die anderen Standorte? Stimmt ja, die sollen sich das das Essen aus dem Snack-Automaten ziehen. (Das sind Automaten wie in den U-Bahn Stationen)
-Ich lese hier "Homeoffice": Ganz ehrlich, nur bestimmte Personenkreise dürfen Homeoffice machen, alle anderen haben Anwesenheitspflicht. Ich selber war noch nie im Homeoffice, selbst in der Corona-Zeit. War von unseren Vorgesetzten nicht erwünscht! (und ich rede hier von der Verwaltung)
-Mehrklassengesellschaft: Nicht nur zwei Klassen, nein, wir sind mittlerweile eine vier Klassengesellschaft geworden. Danke liebe Führungskräfte.
-Betriebsrat muss zwingend ausgetauscht werden. Seit über 10 Jahren teilweise dieselben Personen obwohl Wahlergebnis immer anders aussieht. Sind auch Betriebsblind geworden.
-Obwohl nach TVÖD bezahlt sind viele Personen, trotz derselbe Tätigkeit, in höheren Entgeldgruppen. Keiner versteht warum. Unsere Abteilung schon: diese Personen sind IMMER Freunde oder Familienmitglieder von der oberen Führungsebene. Fällt leider auf wenn diese Personen permanent am prahlen sind.
-Es gibt noch viel mehr negatives aber ich habe keine Lust, hier ein Buch zu schreiben
Verbesserungsvorschläge
1) Personalabteilung soll trotz Anweisung aufhören, die Kununu-Bewertungen positiv zu gestalten um über die 3 von 5 Sterne zu kommen. Ist Intern bekannt.
2) Obere Führungsebenen der einzelnen Abteilungen durchleuchten und ggf. austauschen. Wertneutralität schaffen!
3) Hinterfragen, wer überhaupt Leistung in der Firma bringt.
Arbeitsatmosphäre
Ist ziemlich angespannt und sehr rau geworden
Kommunikation
Von den Vorgesetzten, außer den Standarttexten, kommt überhaupt nichts. Man erfährt alles über die Kollegen/Kolleginnen. Selbst wenn es einen selber betrifft
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Neue Kollegen werden aber meistens direkt auf das Abstellgleis gestellt. (Könnte ja ein Informant sein)
Work-Life-Balance
Sehr heftig: Wir sollen / müssen Überstunden machen aber beim Ausbezahlen / Abfeiern müssen wir erst erklären, warum wir überhaupt mehr gearbeitet haben. Passt nicht zusammen!
Vorgesetztenverhalten
Bis zur mittleren Führungsebene eigentlich gut, darüber sehr schlecht. Wollen sich gegenseitig nicht belasten und wollen keine Problemfälle lösen. Sonst fällt man ja auf.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung gibt es wirklich Interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ja aber auch Nein. Es kommt darauf an wie gut man jemanden kennt und wie weit die eigene Nase vom Po des Vorgesetzten weg ist.....
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr enttäuschend. Ich erlebe es täglich, dass ältere Kollegen eine Belastung für die Firma wären und dementsprechend behandelt werden. Die haben aber die Firma überhaupt erst soweit gebracht. Wird nicht geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Im Grunde gut. Es gibt aber immer was zu meckern (leider auf hohen Niveau)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt gut (wird wirklich auf Nachhaltigkeit geachtet), Sozial absolut schlecht da die Balance fehlt. Sozial benachteiligte Kollegen wird direkt geholfen, allen anderen nicht. Denen geht es ja gut (laut der Meinung der Firma). Hey, die haben auch Probleme.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt immer pünktlich. Viele Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Wir können uns weiterbilden, dass ist sehr gut. Aufstiegschancen nur, wie weit die eigene Nase vom Po des Vorgesetzten weg ist. Nah dran, dann wird Befördert. Weiter weg und keine Chance auf Aufstieg. Arbeitsleistungen und Kompetenzen werden nicht berücksichtigt.