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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Chaotischer Bewerbungsprozess ohne Wertschätzung

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess sollte transparenter und professioneller gestaltet werden. Wenn Termine seitens des Unternehmens mehrfach kurzfristig abgesagt werden, sollte darauf geachtet werden, dass Bewerber nicht benachteiligt werden. Eine klare und zuverlässige Kommunikation ist essenziell, insbesondere bei Terminverschiebungen.

Es wäre wünschenswert, dass Anfragen zu alternativen Terminen ernst genommen und zeitnah beantwortet werden. Zudem sollten Missverständnisse vermieden werden, indem die interne Abstimmung verbessert wird – insbesondere bevor Bewerbern fälschlicherweise unterstellt wird, nicht erschienen zu sein.

Insgesamt könnte eine strukturierte und wertschätzende Kommunikation dazu beitragen, den Bewerbungsprozess für zukünftige Bewerber angenehmer und professioneller zu gestalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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