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11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Moderne Arbeitsplätze, alle pushen sch gegenseitig
In der Bubble als absolute A-Player bekannt
Feste Arbeitszeiten, was mit der Erreichbarkeit für Kunden zu tun hat, Home Office möglich, bei privaten Terminen wird Rücksicht genommen
Stärken werden gefördert, Persönlichkeitsentwicklung findet fast automatisch statt
Gehalt kann natürlich immer höher sein. Performance kann Maßgeblich das Gehalt beinflussen. Hansefit und Fair Family sind mit im Angebot ohne zusätzliche Kosten für den Arbeitnehmer
Top Kollegen, keine Eifersucht, es wird sich gegenseitig unterstützt. Gemeinesames Mittagessen steht auf der tagesordnung
Ältere Kollegen werden genauso eingebunden und behandelt wie jüngere Kollegen
Das Team wird bei Entscheidungen mit einbegriffen. Stärken werden gefördert und schwächen durch andere Mitarbeiter abgefangen.
Moderne Arbeitsplätze, höhenverstellbarer Schreibtisch, Macbooks, Ultrawide Bildschirme. Es gibt immer genug Getränke, Kaffee und Obst im Haus
Hat sich in den letzten Monaten sehr stark gebessert, ist natürlich immer Luft nach oben
Bei gleicher Qualifikation wird nicht auf das Geschlecht geachtet. Frauen können sich hier genauso Entwickeln wie Männer und bekommen die gleichen Chancen
Vielfältige Aufgaben. Immer neuere Aktivitäten kommen hinzu
Dass man sich als Individuum wertgeschätzt fühlt und gefördert wird.
Es ist ein sehr junges und dynamisches Team, das freundlich und kollegial miteinader umgeht.
Es ist ein junges Unternehmen mit viel Potenzial und guten Wachstumschancen, das verkörpern auch die Mitarbeiter und jeder will gemeinsam daran arbeiten, die Ziele zu erreichen.
Die Arbeitszeit von 9 bis 18 Uhr mit einer Stunde Pause nimmt viel Zeit aus dem Tag, es werden aber keine Überstunden erwartet, sodass man außerhalb der Arbeitszeit wirklich seine Freizeit nutzen kann.
Für jeden Mitarbeiter wird ein Entwicklungsplan erstellt, individuelle Entwicklung ist sehr wichtig und es wird viel Wert darauf gelegt.
Es ist ein kleines Team, wodurch der Zusammenhalt sehr gut ist.
Auch das Alter spielt an sich keine Rolle, wenn man gewillt ist, sich einzubringen und sich zu entwickeln.
Es wird viel Wert auf Kommunikation, Entwicklung und Anteilnahme gelegt und jeder Vorgesetzte zeigt daher starkes Interesse an seinen Mitarbeitern und deren Entwicklung. Manche Führungskräfte sind noch recht jung, sind sich dessen aber bewusst und nehmen auch Kritik entsprechend an, wenn man sie äußert.
Die technische Ausstattung ist gut und der Arbeit entsprechend, die Büroräume sind sauber und gepflegt.
Die Kommunikation ist sehr ehrlich und direkt, optimal für starkes persönliches Wachstum und effiziente Entwicklung, aber es ist nicht für jeden etwas.
Es gibt ein angemessenes Gehalt und diverse Benefits im Bereich Firmenfitness und Firmengesundheit.
Das Unternehmen legt viel Wert auf Leistung und persönliche Entwicklung, das Geschlecht spielt keine Rolle.
Es gibt viele verschiedene Kunden mit vielen verschiedenen Tools, Themen und Systemen, dadurch wird die Arbeit niemals langweilig, da man nahezu jeden Tag mit anderen Themen zu tun haben kann.
Super Team, faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsklima. hier arbeite ich gerne
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Familäre Atmosphäre
Vielfalt , Teamevents , Gestaltungsfreiraum , Platz für Kreativität , Platz für Vertrauen und Entwicklung
Mehr Investment in Weiterbildungen.
Eigeninitiative seitens GF
Mehr Investment in Weiterbildungen.
Eigeninitiative seitens GF
Die Atmosphäre ist super angenehm! Kein Egoismus, sondern Jeder will sich persönlich entwickeln.
Offen gesprochen ist die Work Life Balance nicht optimal aktuell. Wir sind ein Startup und dort wird auch mal länger gearbeitet, um das Unternehmen maximal voran zu pushen. Einer der bitteren Nebeneffekte für großen Erfolg. Man weiß aber, dass es kein Dauerzustand sein wird.
Wenn du deine Karriere nicht voran pushen willst, dann bleib lieber weg.
Wenn man Leistung bringt, wird man dafür immer langfristig belohnt.
Mitgliedschaft im Fitnessstudio und alles mögliche wird bereit gestellt.
Sehr gut. Jeder schätzt die Arbeit des Anderen. Dazu sind wir zusammen auf vielen Events und machen zusammen workations im Ausland in luxuriösen Villen.
Radikale Ehrlichkeit & persönliches Wachstum wird hier so stark gefördert, dass man sich nach 6 Monaten kaum wieder erkennt (positiv).
Blick auf die Weser und sehr einladendes und helles office.
Neueste Apple Technik, die Arbeitsbildschirme (curved) sind so groß wie ein Fernseher.
Für Obst und Getränke ist gesorgt.
Toiletten und die Umgebung ist sehr sauber (es kommt 2-3 Mal die Woche eine Reinigungskraft)
Transparente und ehrliche Kommunikation wird hier praktiziert.
Man kommt hier gern ins Büro und möchte am Abend teilweise gar nicht mehr gehen, weil wir als Team den Abend ausklingen lassen und zielgerichtete Gespräche führen
Innerhalb unserer Zielgruppe sind wir bekannt und etabliert im Markt und werden als Nr. 1 Dienstleister wahrgenommen mit unserem Premium-Angebot.
Da wir kontinuierlich wachsen, haben wir stets Herausforderungen mit Engpässen, die wir innerhalb eines noch kompakten Teams verteilen. Dadurch kann es vor allem im Fulfillment zu längeren Arbeitszeiten kommen, die dann wieder mit neuen Mitarbeitern ausgeglichen werden.
Jeder wird hier angespornt, zu wachsen, um sich zu verbessern. Es wird auch in die berufliche Weiterentwicklung investiert, insofern hier von der Person die Ernsthaftigkeit & der Wunsch gegeben ist. Ich persönlich bin z.B aktuell in einem Mentoring Programm, welches einen extremen Hebel in meiner Tätigkeit setzt, wofür ich sehr dankbar bin.
Gehalt kam bisher immer pünktlich, wie vereinbart. Das Einkommen ist hier abhängig von der Leistung eines jeden einzelnen und dadurch auch beeinflussbar. Ich bin mit meinem Einstiegsgehalt zufrieden und bin mir sicher, dass dieses Äquivalent zu meinem Skillset wächst. Ich hoffe es gibt in Zukunft noch Möglichkeiten, wie JobRad, vermögenswirksame Leistungen oder Performance-orientierte Bonis innerhalb der Firma.
Ich habe noch nicht mitbekommen, dass auf "Fair Trade" ein Fokus gelegt wird.
Wir sind mit 10X ein Team, welches dieselben Werte teilt und trotz menschlicher Unterschiede und Präferenzen immer an einem Strang zieht, ohne andere zurückfallen zu lassen
Wir sind ein überwiegend junges Team (<30) haben aber auch ältere Kollegen, die genauso mit dazu gehören. Das Alter wird hier nicht infrage gestellt, insofern es zwischenmenschlich passt!
Bisher habe ich mich immer respektiert und verstanden gefühlt, ohne Reibungspunkte, Machtspiele oder willkürlichen Entscheidungen
Neueste Technik & Zubehör, höhenverstellbare Tische, Curved Monitore & Blick aufs Wasser machen den Arbeitsalltag recht erträglich ;) Eine Klimaanlage vor allem im Sommer noch ein Highlight
Wir besprechen regelmäßig unsere Erfolge innerhalb des gesamten Teams über unsere JourFixe Termine, sodass wir auch abteilungsübergreifend im Bilde sind. Kommunikation ist gewünscht, insofern diese zielgerichtet und konstruktiv ist.
Ich habe noch nie mitbekommen oder gehört, dass es hier zu Benachteiligungen kam aufgrund ethnischer Herkunft oder Aussehen. Bei uns zählt hauptsächlich die Persönlichkeit & Performance
Wer verantwortungsbewusst ist, kann kontinuierlich in seiner Arbeit wachsen und größere Verantwortungen bekommen. Bei uns wird sehr mit einem Vertrauensvorschuss gearbeitet
Startup Vibe, kurze Kommunikationswege und High-Speed Entwicklung im Unternehmen. Die wenigsten können sich nach drei bis sechs Monaten wiedererkennen (positv).
Jedes Startup hat mit Herausforderungen zu kämpfen, umso schöner zu hören, dass unsere Kunden vor allem unseren schnellen und lösungsorientierten Support so sehr schätzen.
Startup bedeutet einfach Gas geben, Erfolge erzielen und mit dem Unternehmen und persönlich zu wachsen. Vor allem bei den Führungspositionen wird die Extrameile gegangen (auch wenn es nicht gefordert oder erwartet wird)
Immer pünktlich ausgezahlt. Gehälter stehen immer im Verhältnis zur Leistung. Hier müssen nicht nur Mitarbeiter auf die Geschäftsführung zugehen für eine Gehaltserhöhung. Die GF kommt auch diesbezüglich auf Mitarbeiter zu.
Alle haben eine Mission im Blick, für die alle arbeiten. Daher wird das übergeordnete Ziel in den Vordergrund gestellt und auch mal Dinge erledigt, auf die man eigentlich keine Lust hat oder die nicht zu 100% in die eigene Abteilung fallen.
Ergebnisse stehen im Vordergrund, unabhängig von Alter, Geschlecht etc.
Dementsprechend zu 100% gegeben.
Mo als GF steht für alle als Mentor zur Verfügung, sodass sich alle Mitarbeiter auch persönlich weiterentwickeln.
Top Apple Ausstattung. Hier wird an Equipment nicht gespart.
Schnell, direkt und über kurze Wege. Sowohl positves Feedback wie auch Kritik. Denn das Unternehmen kann nur durch "zu bewältigende Probleme" wachsen.
Ergebnisse stehen im Vordergrund, unabhängig von Alter, Geschlecht etc.
Dementsprechend zu 100% gegeben.
Jeden Tag neue Probleme, Herausforderungen, die gelöst werden müssen. Langweilig wird es nie ;)
Bei der täglichen Arbeit wid sich immer auf Wertschätzung, Fortschritt und Problemlösungen fokussiert.
Es gibt bei Fehlern keine Suche nach Schuldigen und keine Office Politik oder Machtgehabe. Jede Person ist gleichgestellt.
Das Image der Firma stimmt absolut mit der Außendarstellung überein. Als ich das erste mal ins Office kam, war ich positiv überrascht weil es noch schöner was als ich es mir vorgestellt habe.
Es herrscht ein positiver Teamspirit in Abwesenheit von Sabotage, Neid, Machtgehabt oder Groll gegen andere Mitarbeiter. Jede Person handelt respektvoll und hat Unterstützung der Kollegen als ersten Impuls.
Wir in einem Startup üblich, kommt es gelegentlich zu Engpässen oder einer plötzlich hohen Anzahl an Supporttickets welches in einem gemeinsamen Arbeitseinsatz gelöst werden muss.
Hier kommt vor dass man 2-3 Stunden länger im Office bleibt.
Durch den guten Team-Spirit und das coole Office sind aber alle gerne hier und bleiben mal länger, um die Unternehmensvision nach vorne zu pushen.
Ich habe jede Woche neue Aufgabenbereiche, lerne dazu und steigere damit meine Fähigkeiten in vielfältigen Bereichen. Dies sorgt auf natürlichen Wege, dass ich besser werde und Karriere unvermeidbar ist.
Ich bin mit meinem Gehalt völlig zufrieden und habe regelmäßige von mir initiierte Performance-Bewertungen, in welchen fair und entspannt über meine Entwicklung und Karriere im Unternehmen gesprochen wird.
Das Unternehmen spendet regelmäßig mit einem Teil des Umsatzes für wohltätige Zwecke und unterstützt wann immer es angemessen und möglich ist. Seien es Spendenaktionen für Katastrophen auf der anderen Seite der Welt, andere Firmen oder Privatpersonen.
Es gibt kurze Kommunikationswege und immer die Möglichkeit, bei einem Kollegen nachzufragen, ohne "weggeschickt" zu werden.
Wenn ein Mitarbeiter Herausforderungen oder zu wenig Ressourcen hat, springt sofort der Rest des Teams mit und unterstützt ein damit die Abteilungsziele erreicht werden.
Der Großteil unseres Teams ist zwischen 20-30 Jahren alt. Wir haben auch ältere Mitarbeiter, welche genauso eingegliedert und geschätzt werden wie alle anderen auch.
Worauf es ankommt ist eine positive persönliche Einstellung.
Alle Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich und selbst bei einem hohen Workload, Verzögerungen oder Fehlern immer wertschätzend, niemals abwertend, beleidigend oder schuldzuweisend und stattdessen immer direkt lösungsorientiert.
Egal was passiert ist der Umgang mit Mitarbeitern immer freundlich und respektvoll.
Zum Beginn der Arbeit wird die neueste Technik gestellt und im Office sind Früchte, Snacks, Kaffee, Wasser etc. vollständig gestellt. Es wird gemeinsam Essen bestellt und Mittag gegessen. Es gibt selbst ergonomische höhenverstellbare Tische.
Es gibt wöchentliche Standup-Meetings, in welchem abteilungsübergreifend über Fortschritt und Erfolge und Fokusthemen eines JEDEN Mitarbeiters berichtet wird.
Zu allen Aufgaben gibt es Briefings und Regelwerke, sodass effektive Arbeit mit Spaß und ohne Frustration jeden Tag Realität sind.
Jede Person welche hier anfängt hat die gleichen Chancen. Jeder Mitarbeiter hat seinen persönlichen Karriereerfolg selbst in der Hand.
Wir hatten Mitarbeiter welche keine Verantwortung übernehmen wollten ( welche jetzt nicht mehr da sind).
Wir hatten ebenfalls Mitarbeiter, welche direkt in den ersten 1-2 Wochen selbst Systeme aufgesetzt haben wo sie Lücken erkannt haben und Verantwortung eigenständig übernommen haben.
Diese Mitarbeiter können innerhalb von 2-3 Monaten bereits aufsteigen um z.B. keine Teams zu leiten.
Ich habe jede Woche andere Aufgabenbereiche, und baue Systeme in allen Abteilungen der Firma auf, welche vorher noch nicht existiert haben oder geupdated werden müssen.
Dies ist sehr abwechslungsreich, sodass keine Woche wie die andere ist. Wer nach simpler Fließbandarbeit und stumpfen "abarbeiten" sucht, ist hier falsch.
Wer allerdings nach einer Arbeit sucht, in welcher sich die eigenen Arbeitsbereiche stetig entwickeln und man persönlich die Entwicklung der Firma maßgeblich beeinflussen kann und sich selbst auch persönlich stark weiterentwickelt ist hier genau richtig.
Miteinander statt gegeneinander, guter Teamzusammenhalt, professionelles, agiles Arbeiten. Top
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