Mein persönlicher Traum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführtes Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Vorgesetzte
Kommunikation
In unserer Abteilung wurde sehr gut über Zahlen, neue Entwicklungen und sonstigen Neuigkeiten informiert. Teilweise wurden Kollegen/Kolleginnen aus den entsprechenden Bereichen eingeladen, so konnten wir auch direkt Fragen an die Experten stellen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich nicht beschweren. Innerhalb der Abteilung war ein sehr starker Zusammenhalt, wir waren ein Team bestehend aus recht jungen Mitarbeitern, aber auch sehr erfahrenen Mitarbeiter, die schon etwas älter waren (57+). Auch abteilungsübergreifend war Zusammenhalt spürbar.
Work-Life-Balance
Man muss dazusagen, dass mein Job an Events gebunden war, deswegen gab es halt arbeitsintensive Zeiten und Zeiten da war es etwas ruhiger. Aber das war mir vor dem Wechsel in den Job bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte eine wirklich gute Vorgesetzte.
Gut und klar kommuniziert, engagiert und immer hilfreiches Feedback. Sie hat mich unterstützt und gefördert. Ich bin ihr sehr dankbar.
Interessante Aufgaben
Ich habe meinen Job geliebt. Ich wurde durch neue Aufgaben gefordert und habe aber als Ausgleich aber auch mir bereits bekannte Tätigkeiten durchgeführt.
Gleichberechtigung
Es hat sich stark gebessert. Wir haben immer mehr Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich als recht junge Mitarbeiterin, die aber seit der Ausbildung bei Festo arbeitet, habe eigentlich immer einen guten Umgang mit den älteren Kollegen erlebt.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein, es wird aber daran gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer mehr als pünktlich. Gehalt ist im vergleich zu anderen Branchen hoch, im Vergleich aber mit anderen Firmen der Industrie könnte es besser sein.
Image
Festo hat ein super Image und ich bin jedes Mal stolz sagen zu dürfen dort zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann mich wirklich nicht beschweren. Mit mir wurden mindestens im Beurteilungsgespräch, aber manchmal auch zwischendurch Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Ich konnte aber auch immer proaktiv Schulungen oder Kurse raussuchen und dann mit der Führungskraft besprechen, ob eine Teilnahme sinnvoll und möglich ist.