Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobbing, Ausgrenzung, Diskriminierung, rassisitsche Bemerkungen....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hätte riesiges Potenzial, das aber leider völlig ignoriert wird.
Verbesserungsvorschläge
Wirkungsvolle Verbesserungsvorschläge gibt es nicht, da sie leider nicht ernst genommen werden. Jeder Vorschlag wird nicht, oder nur sehr schleppend angenommen.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nicht! Im Gegenteil! "Schneller, noch mehr, Überstunden, Wochenendarbeit..." sind einige der Lieblingswörter.
Image
Überraschender Weise ist das Image bei den Kunden noch verhältnismäßig gut. Jedoch bei der eigenen Belegschaft ist das Image und die Arbeitsmoral im Keller. Die Meinung tendiert eher zu "Lieber heute weg von hier, als morgen!"
Eigentlich schade, weil die Firma könnte vieles schaffen, wenn die GF nur willig, kollegial und interessiert wäre.
Work-Life-Balance
Es regiert die Vetterwirtschaft! Einige bekommen häufig freie Tage/Urlaub, und andere dürfen weiterhin darum betteln.
Karriere/Weiterbildung
ohne Worte!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind im allgemeinen relativ gut. Es gibt natürlich Ausnahmen nach unten bzw. nach oben.
Extra-/Sozialleistungen gibt es nicht: Kein Weihnachtsgeld, kein extra Urlaubsgeld, keine vermögenswirksamen Leistungen. Es gibt nur eine Art betriebliche Altersvorsorge, die sich aber nur wenige trauen anzunehmen, da das allgemeine Vertrauen der Belegschaft in die Firma sehr schwach ist.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige MA mit denen ein Zusammenarbeiten einwandfrei und kollegial funktioniert. Aber dennoch gibt es viele MA die Mobbing, Intrigen und Unwahrheiten groß schreiben! Die wenigen guten MA haben wenig zu melden und werden nur ausgenutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meinungen der 45+ wird genauso ignoriert, wie die der jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Die Belange und Wünsche der Nicht-Führungskräfte laufen meist ins Leere. Jede Idee/Anregung für Verbesserungen/Änderungen wird im Keim erstickt. Und meine Meinung ist, dass objektive und gerechtfertigte Kritik nicht akzeptiert wird. Was natürlich sehr schade ist, denn viele (langjährige) Mitarbeiter haben gute Vorschläge. Viele fangen deshalb leider an, zu resignieren.
Arbeitsbedingungen
Einige MA haben Narrenfreiheit und brauchen nur das "nötigste" tun, und andere MA müssen dafür bis zur Schmerzgrenze arbeiten, ohne Dank und Anerkennung. Die allgemeine Stimmung ist deshalb sehr angespannt.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Was ist das?
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Und Sonderstellungen gibt es nur für denjenigen, der gut schleimen kann .... egal ob m/w!
Interessante Aufgaben
Die Firma hat eigentlich Potenzial wirtschaftlich und professionell zu arbeiten. Aber es bleibt beim Potenzial! Die Arbeitsaufgaben sind vielfältig und interessant, aber es hapert an Organisation seitens der GF und der Vorgesetzen. "Die linke Hand weiß nicht, was die rechte tut"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen