Komplizierte Prozesse, unübersichtlich, ich habe mich unwohl und überfordert gefühlt. Nach kurzer Zeit Eigenkündigung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Gleitzeit wenn's denn passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitungskonzept, unpersönliche Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Onboading verbessern, macht einen klar definierten Rahmen welche Aufgaben mit den Prozessen zusammen gehören und wer für was zuständig ist. Und überlasst Neuzugänge nicht sich selbst. Klare Vorgaben wie das Arbeitsergebnis auszusehen hat.(ein Beispiel wär super gewesen)
Arbeitsatmosphäre
Unwohl und unübersichtliche Strukturen. Fehlende Einarbeitung aufgrund Unterbesetzung.
Kommunikation
Ich habe die Leute nicht verstanden, es wird gesprochen als ob alle hochgebildet wären. Das macht vieles kompliziert. Souveränes Auftreten bei völliger Ahnungslosigkeit...
Kollegenzusammenhalt
Es wird von unten nach oben getreten und andersrum. Hatte das Gefühl, dass jeder an den Stühlen sägt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit sofern dir kein Termin gemacht wurde.
Vorgesetztenverhalten
Er war neu auf seiner Position, hatte keine Erwartungen an mich .... War aber dennoch nett.
Interessante Aufgaben
Hatte nichts bis wenig mit meinem Fachgebiet zu tun.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung.
Arbeitsbedingungen
Es fiel nicht auf wenn man eine Std auf der Toilette war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja ...
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, steigerungsfähig
Image
Von außen hätte ich nicht gedacht, dass es so unstrukturiert in der Abteilung vor geht, obwohl selbst einfache Dinge doppelt abgesegnet werden mussten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen waren im Gespräch, aber Karriere wirst du nur machen wenn du die Ellenbogen ausstreckst und ein dickes Fell hast.