Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fetzer Regalbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßig Meetings bei denen die aktuelle Lage besprochen wird.
Guter Mix an alten und jungen Kollegen. Stimmung ist gut.
jeder hilft jedem, auch wenn es einmal etwas zu tun gibt was im Tätigkeitsbereich eines anderen liegt.
ich kann meinen Vorrednern nicht beipflichten. Wenn man seine Sache gut macht und Motivation zeigt und nicht das halbe Jahr krank ist, wird man unterstützt und gefördert.
Sehr viele Unterschiedliche Produkte. Es wird nie langweilig. Sehr viele Fertigungsschritte werden im Haus gemacht. Großer Maschinenpark.
In den Teams herrscht untereinander ein gutes Arbeitsklima.