Freundliches und familiäres Unternehmen in dem der Mensch zählt und die Arbeit (meistens) Spaß macht
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es ein wirklich faires und familiäres Unternehmen ist, das Mitgestaltungsmöglichkeiten bietet und dass man hier auch auf den Menschen schaut und nicht nur auf die Zahlen, Zukunftsorientierung bei den Produkten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das in manchen Bereichen im Gesamtunternehmen (Rudolf Müller), mit denen bei FeuerTrutz eng zusammengearbeitet wird, mehr problem- als lösungs- und chancenorientiert gearbeitet und geführt wird.
Verbesserungsvorschläge
gilt v.a. für Gesamtunternehmen (Rudolf Müller): noch mehr Vertrauen vorleben und gewähren, zukunftsorientierte Mitarbeiterbenefits (Stichwort: flexibles Arbeiten) als große Chance und nicht als Bürde sehen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitenden fast schon herzliche, aber dennoch professionelle Atmosphäre. Jeder hilft jedem. Hier passen einfach alle zusammen und Teamgeist wird wirklich gelebt. Viele Freiräume seitens der Führung.
Kommunikation
Prinzipiell gut, besser und transparenter geht immer.
Kollegenzusammenhalt
Extrem gut. Besser geht es für mich eigentlich nicht. Ein sehr heterogenes und ausgeglichenes Team in dem man sich nur wohlfühlen kann.
Work-Life-Balance
In den meisten Bereichen ist es schon sehr viel Arbeit und Überstunden fallen an. Aber es gibt einen Freizeitausgleich und im Vergleich zu anderen Unternehmen, wo Beschäftigte bis spätabends oder wochenends arbeiten, ist das hier wirklich absolut human und flexibel.
Mobiles Arbeiten ist nun in der "Post-Corona-Zeit" immerhin an zwei Tagen in der Woche möglich, was für das Gesamtunternehmen ein großer Schritt war. Es wäre v.a. im Sinne der Mitarbeiterzufriedenheit, Effizienz und Ressourcenschonung sinnvoll, dies weiter zu flexibilisieren.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut, es wird viel motiviert und gelobt, die sprichwörtliche Tür ist immer offen bei allen Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Etwa genauso viele Frauen wie Männer in Führungspositionen (gilt auch für Gesamtunternehmen)
Umgang mit älteren Kollegen
M.M.n. sehr gut. Aktuell einige Neueinstellungen Ü50, die zu noch mehr Heterogenität und einem breiten Erfahrungsspektrum des Teams beitragen.
Arbeitsbedingungen
Nette Büroräume, die im Sommer aufgrund der fehlenden Klimaanlage allerdings sehr schnell sehr warm und stickig werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt gute Ansätze, auf Ressourcen zu schauen. V.a. im Bereich mobiles Arbeiten (Arbeitswege, die die meisten mit dem Auto zurücklegen!) ist noch deutlich Potenzial!
Gehalt/Sozialleistungen
Solide Gehälter für ein mittelständisches Familienunternehmen.
Der Gap zu Gehältern in Großunternehmen wird aufgewogen durch die grundsätzliche "Entspanntheit" in der Zusammenarbeit und die Gewährung weiterer freier Tage (z.B. Rosenmontag, jährliches Sommerfest etc.)
Image
Sehr gutes Image innerhalb der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden oder innerhalb des Unternehmens verändern möchte, bekommt nach Möglichkeit auch die Chance dazu.