Absoluter Nachholbedarf in der Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der Mitarbeiterführung, Arbeitspläne und Pausenzeiten sollte angestrebt werden. Auch die Differenz zwischen versprochenen und tatsächlichen Benefits sollte ausgeglichen werden.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt- Man spürt den enormen Mangel an Mitarbeitern und Unstimmigkeiten Zwischen den Abteilungen.
Kommunikation
Sowohl innerhalb der eigenen, als auch zwischen den anderen Abteilungen wird meist nur das Nötigste kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Nur zwischen den langjährigen Mitarbeitern (welche man an einer Hand abzählen kann) vorhanden.
Work-Life-Balance
Es wird mehr versprochen als tatsächlich gehalten wird. Die Mitarbeiterunterkunft ist ein Witz und durch -in meinem Fall- schlechten Arbeitszeiten hat man kaum etwas vom Tag. Freie Tage werden teilweise erst einen Tag vorher bekannt gegeben, damit ist eine Wochenendplanung unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind stets Bemüht.
Gleichberechtigung
Nicht in meinem Fall, immer die gleichen monotonen Aufgaben und keine Abwechslung mit interessanteren Tätigkeiten anderer Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel mehr Schein als sein! Allein der unnötige Papiermüll der im Büro anfällt...
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt