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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überdenken der Mitarbeiterführung, Arbeitspläne und Pausenzeiten sollte angestrebt werden. Auch die Differenz zwischen versprochenen und tatsächlichen Benefits sollte ausgeglichen werden.
Angespannt- Man spürt den enormen Mangel an Mitarbeitern und Unstimmigkeiten Zwischen den Abteilungen.
Es wird mehr versprochen als tatsächlich gehalten wird. Die Mitarbeiterunterkunft ist ein Witz und durch -in meinem Fall- schlechten Arbeitszeiten hat man kaum etwas vom Tag. Freie Tage werden teilweise erst einen Tag vorher bekannt gegeben, damit ist eine Wochenendplanung unmöglich.
Viel mehr Schein als sein! Allein der unnötige Papiermüll der im Büro anfällt...
Nur zwischen den langjährigen Mitarbeitern (welche man an einer Hand abzählen kann) vorhanden.
Sie sind stets Bemüht.
Sowohl innerhalb der eigenen, als auch zwischen den anderen Abteilungen wird meist nur das Nötigste kommuniziert.
Durchschnitt
Nicht in meinem Fall, immer die gleichen monotonen Aufgaben und keine Abwechslung mit interessanteren Tätigkeiten anderer Kollegen.
Ich finde lediglich das Hotel sehr schön!
- Umgang mit Personal
- sich im Belange der Mitarbeiter kümmern; kein Handyempfang, Da es so abgeschieden war, WLAN-Router für Personal war defekt und es wurde sich auch nicht darum gekümmert, Perso-haus eher schlecht, Verpflegung ließ manchmal zu wünschen übrig
- alles wird auf den letzten Drücker gemacht für die Mitarbeiter, aber man selbst muss springen, sobald einer mit dem Finger schnippst
- auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen
- Kollegenzusammenhalt nicht als Gefahr ansehen, sondern fördern
- Abteilungsleiter schulen
- Personal nicht nur als Maschinen ansehen, sondern als Menschen
Gutes, kollegiales Verhältnis zwischen den einzelnen Abteilungen nicht erwünscht.
Auch innerhalb der Abteilung muss man sich überlegen, mit wem man sich gut versteht, da es sonst zu Benachteiligungen kommen kann.
Atmosphäre kühl und stark verbesserungswürdig!
Wer Mitarbeiter nicht längerfristig halten kann, sollte sich Gedanken machen
Es gibt Betriebe mit besseren und auch mit schlechteren Arbeitszeiten.
Man ist schon mit der Einarbeitung neuer Kollegen überfordert.
Karriere in diesem Hotel eher nicht möglich, da alle höheren Positionen fest vergeben sind.
Größtenteils besteht das ganze Team aus Mietpersonal, aber man hat sich dennoch gegenseitig geholfen und sehr gut verstanden.
Kollegen mit engem Bezug zu Abteilungsleitern wollten nichts mit anderen zu tun haben.
Viele Versprechen aber gehalten wird keins!
Mitarbeiter sind nur zum Arbeiten gut genug.
Keine klare Führung, Organisation fehlte völlig
An der Technik und Zustand des Hotels gibt es nichts zu beanstanden.
Sowohl Computer als auch andere technische Sachen liefen einwandfrei.
Abteilungsübergreifende Kommunikation ist ein Fremdwort. Man schimpft lieber über die "Dummheit" der Kollgen. Innerhalb meiner Abteilung auch sehr verbesserungswürdig!
Aufgaben sehr vielschichtig!
Mehr Organisation wäre nötig, um produktiv arbeiten zu können!
Faire Chefs, gute Kollegen, coole Location zum Arbeiten
Kein Supermarkt in der Nähe wenn mann schnell mal was einkaufen will.
Betriebsauto für Mitarbeiter
Dienstplan für 14 Tage im voraus, anstatt für eine Woche