Spannende Themen, kompetente Mitarbeiter und sehr gutes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
- überdurchschnittlich interessante Aufgaben
- Arbeit im Büro am Standort statt beim Kunden, gleichzeitig aber Dienstreisen an interessante Orte (z.B. USA, Japan, VAE, ...)
- sehr kompetente Mitarbeiter
- grandioser Zusammenhalt
- Interne Feedbackkultur mit steter Möglichkeit Verbesserungsvorschläge einzubringen
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitszeiten ausgeglichener gestalten
- höheres Einstiegsgehalt
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima im Münchner und Aachener Office. Man geht mit einem guten Gefühl in die Arbeit.
Kommunikation
Es gibt mehrere Möglichkeiten 360° Feedback zu geben, sowohl zwischendurch als auch nach Projekten. Zudem wird regelmäßig das Feedback von Consultants und Business Analysts und deren Verbesserungsvorschlägen gesammelt und an das Management weitergegeben. Es gibt definitiv kein "von oben herab" bei FEV Consulting, sondern Kommunikation auf Augenhöhe. Allerdings erhalten manche Mitarbeiter weniger Feedback als andere. Hier sollten v.a. Projektleiter animiert werden auf regelmäßiges Feedback unabhängig der Projektlänge zu achten.
Kollegenzusammenhalt
Es wird großen Wert auf Zusammenhalt gelegt. Es gibt nur ein miteinander und kein gegeneinander. Zudem wird auch auf (private) Befindlichkeiten. Man hat einen direkten und freundschaftlichen Umgang im Büro. Diskussionen werden stets konfliktfrei geführt. Es werden stetig Vorschläge umgesetzt, um z.B. die Integration neuer Mitarbeiter zu fördern.
Work-Life-Balance
Home-office und eine freie Einteilung der Arbeitszeit ist möglich. Es gibt wie in der Beratung üblich keine Arbeitszeitenkontrolle - das Ergebnis zählt. Die wöchentliche Arbeitszeit liegt niedriger im Vergleich mit den ganz großen Beratungen, mit einer 40 h Woche kann man allerdings nicht rechnen.
Das Unternehmen könnte hier Anreize geben, damit Mitarbeiter früher kommen und auch früher gehen können.
Vorgesetztenverhalten
Höchst kompetente Vorgesetzte mit Interesse an den Verlauf und Ergebnissen der Projekte. Trotz hohen Reiseaufwand sind Vorgesetzte erreichbar und nehmen sich für Gespräche Zeit.
Interessante Aufgaben
Trotz der überschaubaren Größe werden sehr interessante Aufgaben angeboten, die man auch in anderen Beratungen so nicht findet. Zum Beispiel mischt die FEV Consulting im Bereich "Lufttaxis" ganz vorne mit - mit Projekten in aufstrebenden Metropolen. Das Unternehmen legt Wert darauf, dass sich jeder Consultant durch verschiedene Projekte eine breite Wissensbasis anlegt. Gleichzeitig soll jeder Mitarbeiter in einem Bereich "Experte" sein. Die Ausrichtung des Karrierewegs kann man aktiv gestalten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben und der Frauenanteil steigt. Hier wird aktiv versucht Diversität aufzubauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Wissens sehr geschätzt und fügen sich nahtlos in das Team ein.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume, mehrere Bildschirme, höhenverstellbare Tische, vollausgestattete Küche, moderne Kreativitätsräume mit beschreibbaren Wänden - die Arbeitsbedingungen sind lobenswert
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, auch im Vergleich zu anderen Beratungen. Aufgrund der guten Wirtschaftslage und der höheren Arbeitszeit ist ein höheres Einstiegsgehalt trotzdem wünschenswert.
Image
FEV Consulting hat ein sehr gutes Image bei Kunden - die Bekanntheit im Aachener Raum ist ebenfalls gegeben - in anderen Teilen Deutschlands ist die Firma noch relativ unbekannt. Hier wird aktiv gegengesteuert - zb durch Unikooperationen und weiteren Standorten
Karriere/Weiterbildung
Der Karrierepfad lässt sich aktiv gestalten. Weiterbildungen sind ausdrücklich erwünscht und in den Zielvereinbarungen verankert. Erfahrene Kollegen sind stets bemüht ihr Wissen weiterzutragen. Interne Weiterbildungen gibt es z.B. über Lecture Lunch/Dinner.