5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man hilft sich untereinander und ist lösungsorientiert
Viel zu tun, aber remote work hilft
Miteinander und Teamwork über die (meisten) internen Grenzen hinweg
bislang nur fair und offen erlebt
teils neue und gute Büros, teils Investitionsbedarf
Offene Kommunikation für alle Führungsebenen
leider zu geringer Anteil weiblicher Kolleginnen
"Spielwiese" an Herrausfordeurngen
In meinem Umfeld macht es einfach Spaß zu arbeiten, da wir eine tolle Truppe sind. Unsere direkten Vorgesetzten kann ich in die Bewertung einbeziehen.
Durch die Einführung von Home-Office lässt sich nun alles besser miteinander verbinden. Die vielen Projekte bedürfen natürlich Einsatz, aber mir macht es extrem Spaß.
Durch den Wandel gibt es einfach unendlich viele interessante Projekte.
Meines Erachtens fair.
Ich fand die Spende im Rahmen der Flutkatastrophe und die pragmatische Hilfe für die Mitarbeiter sehr gut.
Ohne den klasse Zusammenhalt würden wir die Projekte nicht erfolgreich führen können.
Wie oben beschreiben, bin ich mit meiner Vorgesetzten sehr zufrieden. Aber auch unser großer Chef ist voll in Ordnung, da Er auch für uns im Team ein offenes Ohr hat.
Corona hat die Bürosituation ganz schon durcheinander gebracht. Durch Home-Office wurden alte Büros abgemietet und auch die Ausstattung ist deutlich besser geworden.
Mir wäre mehr Information zur weiteren Ausrichtung der Firma hilfreich. Das die gesamte Industrie im Wandel ist, ist überall präsent. Dies noch konkreter für die FEV zu erfahren wäre gut.
Es werden mehr Leitungsstellen mit Frauen besetzt; meine Chefin ist auch eine Frau.
Was gibt es besseres als an Aufgaben der nachhaltigen Mobilität zu arbeiten? Zwar bin ich kein Ingenieur, aber alles ist in Bewegung. Neue Geschäftsmodelle und die Digitalisierung zu begleiten ist super interessant.
Enge Zusammenarbeit in der FEV Finance Community und dem Top Management. Entscheidungen werden transparent und schnell getroffen
Einer der Hidden Champions
Mit der Einführung des Remote-Offices verbessert
Nachhaltige Entwicklungen werden vorangetrieben.
Guter Zusammenhalt in der Finance Community. Alle Kollegen sind per "Du"
Hohe Wertschätzung der gebrachte Leistung. Starke Unterstützung bei neuen Themen und schnelle, transparente Entscheidungen
Interne Kommunikation sehr gut, anschaulich und motivierender News Room mit interessanten Interviews und Videobotschaften
Aufgaben werden nachvollziehbar vergegeben und die Umsetzung von der Idee bis zur Einführung unterstützt. Eigenverantwortliche Bearbeitung und transparente Beurteilung und konstruktives Feedback
Gehalt
Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiterführung, Entwicklungsmöglichkeiten
Schulung für Führungskräfte in Mitarbeiterführung.
Nach oben buckeln und nach unten treten. Sehr unschön.
Keine Förderung.
Weiterkommen wird nicht unterstützt, sogar verhindert.
Netzwerkbildung wird verhindert. Man soll nicht mit abteilungsfremden Kollegen kommunizieren. Dies ist alleine der Führung vorbehalten.
Die Kollegen untereinander sind nett. Schwierig ist die Führung.
Unterirdisch: selbstherrlich, nur auf den eigenen Vorteil bedacht, Mitarbeiterführung im Sinne von Empowerment, Förderung etc. gleich null. Fehler des Vorgesetzten werden Mitarbeitern in die Schuhe geschoben.
Es wird kaum kommuniziert, nur das was aus der Presse bekannt ist.