FEZ 

Berlin

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation, bessere Planung, deutlich klarere Ausschreibungen, ehrliches Interesse an den Bewerber*innen.
Es ist ein Zeichen von Planlosigkeit und Desinteresse, wenn man sechs Tage nach dem Vorstellungsgespräch höflich absagt und ZWEI MONATE nach der eigenen Absage eine vorformulierte Absage per Mail vom FEZ kriegt... Vorher gab es keinerlei Reaktion und mir wurde ein Feedback nach spätestens zwei Wochen versprochen.
Die anwesenden Personen hatten außerdem meine Bewerbung gar nicht gelesen und konnten nicht erklären wie genau der Job abläuft. Der Chef der Abteilung war spontan nicht dabei, was für etwas Chaos hinter der Bürotür (und ein blödes Gefühl für mich) gesorgt hat. Die Stimmung insgesamt war unterkühlt und es wurden irritierenderweise keinerlei positive Aspekte des Jobs hervorgehoben.
Sowohl die Stellenbeschreibungen als auch das Gespräch zeigen, dass sich dort niemand in die Position der Interessenten versetzt.

Verbesserungsvorschläge

Kann ich keine Angaben machen, da ich das Unternehmen und seine Ziele zu wenig kenne.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre besser keine aufwendig zu erstellenden Konzepte und Skizzen für die Bewerbung verlangen, wenn man nicht bereit ist Feedback zu geben.
Besser wäre es solche Aufgaben nur bei einer kleineren Vorauswahl von Bewerbern bearbeiten zu lassen, so dass man diesen auch eine Rückmeldung geben kann.
Für Bewerber ist es sonst sehr frustrierend - in der Regel noch neben dem aktuellen Job - so viel Aufwand in eine Bewerbung zu stecken, wenn man keinerlei Rückmeldung erhält. Ich würde jedenfalls jedem von einer Bewerbung beim FEZ abraten.