Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FFA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Frei einteilbare Arbeitszeit mit flexiblem Homeoffice. Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht.
Für Fitnessbegeisterte passt das Unternehmen perfekt. Die Aufgaben würde ich sonst als branchenüblich einstufen
Ein sehr fairer und kollegialer Umgang. Ein gutes Miteinander ist jedem sehr wichtig.
Für gute Leistungen erhält man stets die adäquate Anerkennung. Gleichzeitig erhält man konstruktive Anweisungen und es werden Potenziale erkannt, um seine Stärken noch besser auszuleben.
Für mich einmalig. Noch nie so gesehen und – neben der großartigen, übergreifenden Kompetenz im Team – der wichtigste Faktor für den Erfolg des Unternehmens.
Der Zusammenhalt im Unternehmen sind beispiellos. Es gibt keine Lästereien, Mobbing o.ä.