4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schlechter Führungsstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zukunft der Firma. Chef ist über 65
Verbesserungsvorschläge
Keine, Chef macht eh nur was er für richtig hält
Arbeitsatmosphäre
sehr nette Kolleginnen und Kollegen
Image
War schon besser. Es fehlt die Zukunftsperspektive
Work-Life-Balance
dieses Wort existiert hier nicht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen für Service, manchmal für Computersystem
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Lohn.... ein Thema für sich. Insgesamt in Ordnung. Aber man muß drum kämpfen. Von alleine geht nix
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist eher ein unwichtiges Thema
Kollegenzusammenhalt
Kollegen wirklich sehr guter Zusammenhalt und Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Verhältnis egal ob jung oder alt ist gut
Vorgesetztenverhalten
es gibt schwarz und weiß. Meinung vom Chef ist gut.....
Arbeitsbedingungen
Vesperraum könnten etwas besser sein
Kommunikation
chef ist manchmal komisch, nur er hat Recht
Gleichberechtigung
die gibt es nicht wirklich
Interessante Aufgaben
Firma hat immer mal wieder Sonderbau oder Sonderlösungen. Auch EX geschützte Stapler und Niederhubwagen werden Service angeboten.
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Ich bin mehr als zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Mitarbeiterevents, eventuell auch mal neben der Arbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterevents, eventuell auch mal neben der Arbeitszeit.
Arbeitsatmosphäre
Für besonders gute Arbeit werde ich gelobt, für meine alltägliche Arbeit kommt nichts. Richtiger Mist wird konstruktiv angesprochen und gemeinsam ein Lösungsweg besprochen. Auf meine Meinung wird dabei großen Wert gelegt.
Image
Bei Kunden ist man als FFB Monteur sehr gut angesehen und bekommt öfters einen Kaffee, etwas zu trinken oder mal ein Mittagessen ausgegeben.
Work-Life-Balance
Persönliche / Familiäre Themen können direkt mit der Geschäftsführung besprochen werden. Es werden zusammen individuelle Lösungskonzepte erarbeitet.
FFB hat zwischen Weihnachten und Neujahr seit 2020 Betriebsferien, sodass ich keine Sorgen habe, dass ich bei meiner Familie bin. Überstunden sind nicht verboten, werden direkt ausbezahlt, halten sich aber bei mir in Grenzen. Bei meinen Kollegen im Außendienst beginnt oder endet sogar die Arbeitszeit an der Haustüre.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich persönlich im Bereich Stapler auf etwas spezialisieren möchte, dann wird dies durch besondere Schulungen gefördert. Hier muss man aber selber auf die Unternehmensleitung zugehen. Meister, Techniker oder ähnliches werden nicht finanziell gefördert, jedoch kann man mit der Geschäftsführung über eine Anpassung der Arbeitszeit reden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist super und reicht mir und meiner Familie.
Kollegenzusammenhalt
Wir duzen uns alle und haben gerne auch viel Spaß zusammen, obwohl man sich nicht so oft sieht.
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Kollegen haben Sonderrechte, die sie sich auch verdient haben.
Vorgesetztenverhalten
Wir duzen uns alle. Manchmal wird etwas verzögert reagiert. In der Regel kommt man aber immer in Kontakt und kann Probleme gemeinsam lösen. Manchmal sogar deutlich unkomplizierter, wie man sich das vorgestellt hat.
Kommunikation
Große Themen, die direkt in meinen Job eingreifen, werden in einer Versammlung angesprochen. Themen, die die komplette Firma betreffen aber nicht in den eigenen Bereich eingreifen, werden per Rundmail von der Geschäftsführung mitgeteilt. Hier hat man die Option, dass man Nachfragen direkt an die Geschäftsführung stellen. Diese Fragen werden dann auch gerne bei einem persönlichen Termin zuvorkommend erklärt, obwohl es nicht meinen Bereich betrifft. Einfach Toll.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist nicht wie der andere. Es gibt immer etwas neues zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Alte Schule
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht Spass bei FFB zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FFB Gabelstapler Eberstadt durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden FFB Gabelstapler Eberstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FFB Gabelstapler Eberstadt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.