3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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ffw GmbH - Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung Bewertungen
ffw
GmbH
-
Gesellschaft
für
Personal-
und
Organisationsentwicklung
Nürnberg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes Arbeitklima aufgrund der Geschäftsleitung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten und den Umgang mit den Beschäftigten, aber auch das Projektmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Auf seine Mitarbeitenden hören und Kritik annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Mikromanagement, Behandlung nach Sympatie und Status, arbeitet gegen seine Angestellten
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Doppelmoral, nach außen hin arbeitnehmer*innenfreundlichen und gewerkschaftsfreundlich, gilt aber nicht für die eigenen Beschäftigten und wird auch gerne wieder fallen gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Das beste an dem Betrieb, solange die Mitarbeitenden überhaupt noch da sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden grundlegend besser respektiert als jüngere Kolleg*innen. Frauen jedoch weniger als Männer
Vorgesetztenverhalten
Autoritär, überfordert, inkompetent
Arbeitsbedingungen
Im Büro eher schlecht, unterwegs gut
Kommunikation
Mit den Kolleg*innen gut, mit der Projektleitung schlecht
Gleichberechtigung
Hängt von Geschlecht, Alter und persönlichem Verhältnis zur Projektleitung ab
Interessante Aufgaben
Prinzipiell sind die Aufgaben in interessant, sofern nicht alles von der Projektleitung torpediert wird.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
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Projekt an sich gut uns sinnvoll, aber Projektleitung/Geschäftsführung eine absolute Katastrophe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignorantes, autoritäres Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf seine Mitarbeitenden hören und Vorschläge anzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
GL schafft es sich mit allen Mitarbeitenden zu überwerfen.
Work-Life-Balance
Es wird schönen Regelungen zu Mobilem Arbeiten im Bewerbungsgespräch gelockt, de facto kann man sich nicht darauf verlassen, was bei der Einstellung abgemacht wurde.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Unklar, wie lange das Unternehmen noch existieren kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, würde es aber als Schmerzengeld sehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Doppelmoral. Tut so wie der größte Gewerkschafter, ist aber beleidigt durch eine Betriebsratsgründung und versucht seine Mitarbeitende als Rache zu schikanieren.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig wirklich positive an dem Laden ist der Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mehr geschätzt als jüngere Kolleg*innen, Männer mehr als Frauen.
Vorgesetztenverhalten
Ist ein gutes Negativbeispiel, wie Führung nicht ablaufen sollte. Sehr autoritär und willkürlich!
Arbeitsbedingungen
Wer gut alles ignorieren kann, hat hier gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Kommunikation mit der Projektleitung schwierig. Es gibt Doppelarbeit. Kommunikation zwischen den Kolleg*innen sehr gut!
Gleichberechtigung
Behandlung durch das Management hängt von sympathie und Laune ab.
Interessante Aufgaben
Sofern man sich die Aufgaben selbst gestalten kann und kein Mikromanagement betrieben wird, sind sie interessant.
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Schlimme Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Beziehungsebene pflegen und Arbeitnehmer*innen fördern
Arbeitsatmosphäre
Team ist super, GFs sind Miesepeter
Work-Life-Balance
Eher gut, doch Arbeitgeber "wünscht" sich mehr Präsenz im Büro
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und Empathie - fast immer Fehlanzeige
Kommunikation
Aversion gegenüber modernen Kommunikationsmedien
Gleichberechtigung
Frauen werden selten auf Augenhöhe betrachtet, eher Hilfsjobs
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ffw - Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden ffw - Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ffw - Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.