6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spielraum zur Eigenentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetiges Interesse an Wissenschaft und Technik. Man kann sehr viel lernen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine realistische Einschätzung des Arbeitspensums und der Aufgabenverteilung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung abgeben und seinen Mitarbeitern etwas zutrauen
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre und sehr viel Handlungsspielraum!
Work-Life-Balance
Solides Mittelfeld
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hart an der Praxis => Karriere weniger
Gehalt/Sozialleistungen
Schwäbisches Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen.
Kommunikation
Geht bis in die Fertigung bisschen verloren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stark perfide Arbeitsverhältnisse, teilweise Kurzschlusshandlungen der Führungsetage aufgrund maßloser Desorganisation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geschwächte Arbeitsmoral unter den Kollegen
Image
Negatives Image weltbekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ehr wünschenswert
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber schult Personal
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten Verhalten leider schlecht bis sehr schlecht, da alle überfordert
Gehalt/Sozialleistungen
Untere Grenze
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Muss nicht sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bester Kunde beim Jobcenter. Es werden jedes Jahr etliche neue Mitarbeiter vermittelt. Trotzdem werden es nie mehr! Tja, wo bleiben die denn nur alle???
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine. Hier wird rechtzeitig entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Gar keinen Stern gibt es ja nicht. Leider!
Arbeitsbedingungen
Equipment ist auf aktuellem Stand.
Kommunikation
Vorhanden. Oft sogar die extrem laut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Besseren Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter der Firmenleitung.
Image
In der Branche bekannt für die schlechten Arbeitsbedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Da brauchen Sie nicht viel erwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sie brauchen nicht viel erwarten. Es gibt Mitarbeiter die erhalten gerade mal so den Mindestlohn. Lohngespräche sind nicht gern gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Das beste im Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht diese Kollegen loszuwerden.
Vorgesetztenverhalten
Soweit ok. Kann sich aber gegenüber der Firmenleitung auch nicht für die Mitarbeiter durchsetzen.
Arbeitsbedingungen
Unter der Firmenleitung sehr schwierig. Es wird sich nicht an gesetzliche Vorgaben gehalten. Es gilt nur das Gesetz der Leitung.
Kommunikation
So gut wie nicht möglich. Es wird fast alles abgeblockt. Flache Hierarchien,
kurze Entscheidungswege usw.
Alles nur zum Schein.
Interessante Aufgaben
Nur auf dem Papier.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Niewieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts als Arbeitgeber, als Unternehmer Super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er hat keinerlei Respekt gegenüber seiner Angestellten oder nimmt sich der Probleme seiner Angestellten. Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter gibt es nicht. Mitarbeiter werden einfach vor Entscheidung ohne vorab informiert gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Sie arbeiten mit Menschen und diese sollte man respektieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TOP Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird F&G Hachtel durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden F&G Hachtel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich F&G Hachtel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.