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FH 
Finnholz-Handelsges. 
mbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FH Finnholz-Handelsges die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FH Finnholz-Handelsges
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FH Finnholz-Handelsges
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Betriebsklima - vertrauensvolles Miteinander - offene Kommunikation, für den Zusammenhalt untereinander regelmäßiges Feierabend Bier

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Besprechungen mit informativem Austausch für die verschiedenen Abteilungen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliches und hilfsbereites Miteinander - teamübergreifende Aufgaben werden unterstützend erledigt, Betriebsklima sehr gut

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die 4-Tage Woche und sehr flexible Arbeitszeiten gut umgesetzt, auf Urlaubswünsche wird eingegangen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchie, Entscheidungen werden kommuniziert, bei Problemen wird Hilfestellung unkompliziert angeboten, alle per Du, regelmäßige Mitarbeitergespräche

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großes Spektrum unterschiedlicher Aufgaben, interessante Projekte

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