9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
FHB: Kann ich nur empfehlen !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vorhandene nötige Sozialkompetenz. Immer eine offene Tür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NICHTS !!
Verbesserungsvorschläge
Ich für mich habe keine...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Alles was man braucht und noch mehr, ist vorhanden.
Image
FHB ist eine emotionale Marke und selbstverständlich wird täglich daran gearbeitet, das dies auch so bleibt.
MITEINANDER... !!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgesprochen gut. Es wird auch seitens der Geschäftsführung darauf geachtet das dies so bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Es ist alles möglich...
Gehalt/Sozialleistungen
..ausgesprochen gut.
Weihnachtsgeld - Urlaubsgeld...wo gibt es das noch ??????
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...ist vorhanden. Es liegt an jedem Einzelnen, sich an Vorgaben zu orientieren oder aber diese zu ignorieren.
Es wird nicht mit erhobenem Zeigefinger gewunken.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlich.
Spaziergänge in der Mittagspause mit den Kollegen.
Auch nach der Arbeitszeit miteinander essen gehen.
Frühstück-und Mittagspausen werden gemeinsam zelebriert.
Wenn das kein guter Zusammenhalt ist, dann weiß ich nicht was.
Umgang mit älteren Kollegen
..sehr respektvoll. Freundschaftlich.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe. Keine statischen oder strengen Hierarchien. Hier wird man ernst genommen und auch bei persönlichen Problemen immer unterstützt. Seitens der Geschäftsführung ist immer ein Ohr da.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein. Dieses Vorhaben wird aber mit Hochdruck angegangen. Durch das schnelle Wachstum von FHB auch kein einfacher Prozess.
Gleichberechtigung
..in vollem Umfang gegeben.
Interessante Aufgaben
Es liegt immer auch an einem selbst, welche Erwartungen man an einen Job hat. Bei FHB kann man, soweit man es möchte, sich auch neu erfinden und mal andere Bereiche probieren. Hier ist selbstverständlich auch Eigeninitiative gefragt, dann ist sehr vieles möglich.
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über alles sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht was mir einfällt.
Verbesserungsvorschläge
Manche Mitarbeiter sollte vielleicht nicht zu viel Verantwortung übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist Sehr gut zwischen den Abteilungen und den Arbeitskollegen/innen
Image
Ein Top Unternehmen!
Work-Life-Balance
Super!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es genug Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir werden mit der Zeit umweltbewusster.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Hilfe benötigt wird, wird auch geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden immer respektvoll behandelt, und die Aufgaben werde so verteilt, sodass es auch Sinn ergibt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett, verständnisvoll und korrekt gegenüber den Arbeitnehmern/innen
Arbeitsbedingungen
Top, es gibt genug Arbeitsplatz für jeden Arbeitgeber/in
Kommunikation
Die Kommunikation in Unternehmen ist immer vorhanden.
Gleichberechtigung
Alle sind Willkommen, manche Kommentare die hier geschrieben wurden stimmen überhaupt nicht!!!
Interessante Aufgaben
Mehr als genug, wichtig ist, dass man auch den richtigen Job sich ausgesucht hat.
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Image ist alles - alles andere irrelevant.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich ein E-Bike leasen und es gibt einen Kaffeevollautomaten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Konstante. Während einige Mitarbeiter sehr leiden, werden andere bevorzugt. Gehört man nicht zu den Lieblingen, hat man die A-Karte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil sehr dicke Luft. Es ist davon abhängig, in welchem Bereich man arbeitet. Die einen arbeiten sehr gemütlich, andere schuften. Eine Grundunzufriedenheit ist gegeben.
Image
Das Image ist gut, das ist auch das einzige, was zählt.
Work-Life-Balance
Gut. Man ist flexibel, sofern genug Mitarbeiter da sind.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viel Schein. Es wird versprochen und versprochen, umgesetzt wird aber wenig. Es werden offensichtlich gewisse Leute bevorzugt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt drauf an in welchem Bereich man arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Heuchelei. Man tut auf nachhaltig, möchte aber Geld sparen, wo es nur geht. Es geht hier nur um das Image der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Teils OK. Es gibt häufig Gruppenbildung, abhängig davon, wo man ist und gegen wen gefeuert wird. Spannungen zwischen Kollegen sind normal und gehören zum Tagesprogramm.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Traurig. Die Ausstattung wird in sämtlichen Bereichen bestimmt, ohne dass man viel Mitspracherecht hat. Meistens so schlecht konzipiert, dass man dadurch nicht vernünftig und effektiv arbeiten kann. Hält man sich nicht daran, gibt es Ärger.
Kommunikation
Kommunikation ist kaum vorhanden. Vieles wird mündlich gemacht, woran sich einige nicht halten und dann die Schuld weiterschieben. Es ist immer darauf zu achten, dass man schriftliche Beweise hat.
Gleichberechtigung
In Ordnung. Wie in der Textilbranche üblich, besteht die Firma hauptsächlich aus Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber zum Wohlfühlen und Wachsen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei FHB ist man nicht nur Arbeitnehmer, sondern allem voran auch Mensch. Es wird viel Rücksicht auf persönliche Lebensumstände genommen und bedarfsorientiert gefördert!
Work-Life-Balance
Hier wird Work-Life-Balance gelebt - bereits von der Geschäftsführung. Ein sehr unterstützender und auch verständnisvoller Umgang bei spontanen Ereignissen sowie langfristen Umstrukturierungen im persönlichen Leben.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für Personen, die sich weiterentwickeln möchten und bietet allen Interessierten Personen individuelle Lösungen an.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Frühstück, Geburtstagskuchen, gegenseitige Aufmerksamkeiten, Unterstützung in beruflichen und auch ggf. persönlichen Angelegenheiten, gemeinsame Ausflüge etc. sind feste Bestandteile der Unternehmenskultur
Kommunikation
In den Büros sind alle Türen und Ohren offen. Doch als rasant wachsender KMU ist Kommunikation eine der Herausforderungen, denen FHB sichu aktuell stellt. Wir haben kurze Wege und schätzen den persönlichen Kontakt, arbeiten aber zunehmen an digitalen Möglichkeiten, die Kommunikation noch effizienter zu gestalten.
Gleichberechtigung
Wir sind ein sehr buntes Team und schätzen einander. Diversität wird definitiv als Innovationstreiber und Erfolgsfaktor gesehen.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative wird sehr wertgeschätzt und auch gefördert. Wer gute Ideen mitbringt, kann diese direkt umsetzen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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FHB verdient mehr likes!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, viel Kreativität, verrückte Ideen für Messen und Parties werden einfach mal umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts!
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich seit über 20 Jahren extrem wohl hier!
Work-Life-Balance
Dafür bin ich selber mitverantwortlich
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach schwer zu toppen :-)
Kommunikation
...daran arbeiten wir weiter!
Interessante Aufgaben
Habe ich reichlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung für Vertrieb-Außendienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Vertriebsmeetings
Verbesserungsvorschläge
stückweit mehr Innovation in der Infrastruktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine Wertschätzung und keine fairer Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von einem mehr erwartet als das wenige Personal bei der Unternehmensgröße leisten kann. Besondere Leistungen von Angestellten werden unter den Tisch gekehrt oder die Vorgesetzten deklarieren das als eigene Leistung.
Image
Mehr Schein als Sein. Die Hauptverantwortlichen sprechen natürlich nur gut und erzählen Sachen, die gar nicht der Realität bei FHB entsprechen, nur damit das Image gut scheint. Dies ist aber auf keinem Fall gut. FHB als Ware ist gut, aber FHB als Firma und Arbeitgeber sollte anfangen an der Basis zu arbeiten und mit den Angestellten und nicht gegen sie.
Work-Life-Balance
Im allgemeinen kommt FHB bei Krankheit des Kindes oder spontanem Urlaub einem recht gut entgegen und ist verständnisvoll.
Karriere/Weiterbildung
Das kennt FHB nicht. Alles bleibt wie es immer war. Personal wird nicht gefördert und erst recht nicht weitergebildet. Dadurch führt es zu uunzufriedenheiten im Alltagstrott.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Unzufriedenheit herrscht im Zusammenhang mit den Gehältern. Eine Leistungsgerechte Bezahlung sieht anders aus. Angestellte, die wirklich viel in der Firma leisten bekommen teilweise am wenigsten und andere Angestellte sagen wiederum, dass sie für ihre Arbeit zu viel erhalten. So eine ungerechte und doch meist schlechte Bezahlung führt zu extremer Unzufriedenheiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein fängt im Kleinen an. Es folgt keine Mülltrennung. Es wird immer mehr Plastik verwendet, welches nicht notwenig wird. Auch Sparsamkeit wird nicht an den Tag gelegt und somit viel weggeschmissen, was man in irgendeiner anderen Sache hätte wiederverwenden können.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlicher Zusammenhalt. Extreme Gruppenbildung,Lästerreien sowie Mobbing werden hier untereinander an den Tag gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Angestellte, die seit langer Zeit bei FHB arbeiten werden werdgeschäzt und bis zur Rente behalten und nicht zwangsläufig immer durch sehr junges Personal ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten halten die Angestellten beabsichtig klein, als können diese nichts, um sich selbst noch besser darstellen zu können. Es werden nach realistischen Zielen gefragt und die dann deutlich verkürzt und so nach außen kommuniziert, sodass man von Anfang an keine Chance hat, dass Ziel zu erfüllen. Personalprobleme werden Ignoriert und ausgesessen, bis mehrere Angestellte kündigen und dann noch ein größerer Personalmangel als vorher schon herrscht.
Arbeitsbedingungen
schlechte Büroausstattung. Alles zu Minimalistisch (ist ja auch der Stil von FHB) dabei geht Komfort und Konzentration verloren. Egal in welchem Standort ist der Lärmschutz nicht gegeben. Überall ist es entweder laut und schallt oder es ist einfach nur sehr laut. Keine ordentliche Klimatisierungsmöglichkeiten. Keine Webcams und Co. für Onlinekonferenzen.
Kommunikation
Wesentliche Informationen werden in unregelmäßigen Abständen meist zwischen Tür und Angel kommuniziert. Alles weitere wird totkommuniziert und mehrmals wiederholt, sodass man nicht mehr zuhören möchte.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist soweit in Ordnung, da beide Geschlechter nicht aufsteigen oder sich anderweitig weiterbilden können. Da die Firma jedoch auch überwiegend aus Frauen besteht, wäre eine Ungleichberechtigung das Todesurteil der Firma. Gehälter sind soweit bekannt auch gleich in den gleichen Bereichen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung ist sehr ungerecht. Manche Angestellte arbeiten deutlich mehr als Andere. Es ist keine Einflussnahme auf den eigenen Artbeits- und Aufgabenbereich möglich. Man erfüllt die Aufgaben, die einem auf den Tisch gelegt werden, auch wenn man ursprünglich für etwas anderes angestellt wurde.
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Kaum Entwicklungsmöglichkeiten/Perspektiven, Personalführung verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich mehr vom Feedback der Mitarbeiter annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre. Das Unternehmen wächst und wächst, aber an der Basis scheitert es. Es fehlen grundlegende Strukturen und vor allem zusätzliche neue Mitarbeiter, damit die Arbeit geschafft werden kann.
Image
Nicht alles Gold was glänzt. Nach Außen präsentiert man sich als einer der Top Berufsbekleidungshersteller, aber Innen scheitert es teilweise massiv an fehlenden Strukturen/Grundlagen.
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen ist kein Problem. Die Arbeitszeiten sind vollkommen okay. Auch wenn man mal etwas dringendes hat, z.B. "Kind ist krank", wird das relativ problemlos geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Aufstiegschancen eher kaum vorhanden, daher auch leider kaum Möglichkeit zur Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
VL wird gezahlt, E-Bike Leasing wird angeboten. Gehalt bewegt sich eher am unteren Rand. Bei dem Wachstum und der Umsatzsteigerung könnte man ruhig mal etwas an die Mitarbeiter zurückgeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist aktuell in Arbeit. Auch hier mangelt es an Personalstärke um solche Projekte zügig und vor allem gut/erfolgreich umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt in den Abteilungen zu Gruppenbildung, teilweise wird gezielt über einzelne Kollegen hergezogen, da beginnt Mobbing.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt und Jung arbeitet grundsätzlich gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle: vorhanden! - Vorgesetztenverhalten: nicht vorhanden!
Konflikte werden "umgangen" oder "ausgesessen". Bei der Personalführung besteht definitiv Schulungsbedarf
Arbeitsbedingungen
Es wird modernisiert, allerdings sind die Pläne nicht immer zu Ende gedacht. Homeoffice wurde "zwangsläufig" aufgrund von Corona eingerichtet, ansonsten ist es eher nicht gewünscht.
Lärm, Belüftung, Klimatisierung -> funktioniert schlecht. Auch hier sollte man von Anfang an Profis ranlassen und nicht immer alles selbst versuchen.
Kommunikation
Die unternehmensübergreifende Kommunikation, angefangen bei der Geschäftsführung, ist stark verbesserungswürdig. Mitarbeiter haben unterschiedliche Informationsstände. Abteilungsleiter-Treffen oder auch Mitarbeitergespräche finden nicht statt.
Gleichberechtigung
Das passt schon so.
Interessante Aufgaben
Größtenteils gleichbleibende Aufgaben, kaum Abwechslung. Und leider wenig bis keine Aussichten auf Weiterentwicklung.
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FHB original durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden FHB original als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FHB original als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.