8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work Life Balance und Flexibilität
Nichts
Eigentlich alles super
- Arbeitsatmosphäre
- Vorgesetztenverhältnis
- Work-Life-Balance
- Teamzusammenhalt
- Spannendes Arbeitsumfeld und Aufgaben, die man zu einem gewissen Teil nach Präferenz und Können aussuchen kann
- Start-Up Atmosphäre
- Mehr Feedback geben.
Angenehm und kollegial .
Bei Kunden gern gesehen
40-Stunden-Beratung mit Freizeitausgleich bei Überstunden.
Muss man selbst aktiv werden, stellt aber kein Problem dar.
Überdurchschnittlich gut.
Keine direkten Themen.
Top!
Stellt keinen Unterschied dar.
Top!
Es gibt monatliche Newsletter, Wöchentliche 1:1 Meetings mit seinem Vorgesetzen und quartalsweise Unternehmensveranstaltungen bei denen man zum Unternehmen geupdated wird.
Ist kein Thema
Tolles Team und Vorgesetzte.
Muss sich noch am Markt positionieren, bei Kunden aber gerne gesehen.
40 Stunden Beratung inklusive Freizeitausgleich und 30 Tage Urlaub - da bleibt genügend Zeit für Freizeit.
Jeder hat die Möglichkeit, Weiterbildungen zu nutzen.
Absolut faires Gehalt und über Marktdurchschnitt
Könnte verbessert werden - Green IT
Kein Thema
Verschiedene Kunden mit verschiedenen Projekten.
Die Arbeit dort war sehr angenehm im ehemaligem Office
Mitarbeiter werden in Entscheidungen eher nicht einbezogen
Bei einem kleinerem Consultingunternehmen ist Kommunikation sehr wichtig. Man hat leider nichts mitbekommen wenn man nicht regelmäßig in Office war - während der Pandemie schwierig
Relativ eintönige Aufgaben, Projekte waren weniger interessant
offene Kommunikation und Mitsprache
relativ neues Unternehmen, muss sein Image am Markt erst setzen
Es wird von der Geschäftsführung unterstützt, wenn im Projekt die Work-Life Balance nicht eingehalten werden kann
Weiterbildungen werde regelmäßig besprochen
gutes Umweltbewusstsein, aber keine aktiven Themen
Veranstaltungen und Events (online / in Persona)
stellt keinen Unterschied dar
offen und Mitsprache gewünscht
Arbeit eher aus dem Homeoffice und dort gestaltet jeder selbst
offene Kommunikation
ist keine Frage
kann man durchaus selbst steuern
Modernität am Arbeitsplatz, flache Hierarchien, große Wertschätzung
flache Hierarchien und ein hohes Maß an Kollegialität schaffen eine äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre
freie und eigenständige Einteilung der Arbeitszeiten ermöglicht die bestmögliche Work-Life-Balance
wird durch zahlreiche Teamevents gestärkt und ist äußerst ausgeprägt
stets wertschätzend, vorbildliche wöchentliche 1:1 Meetings
verlief stets ohne Probleme
kollegiale Atmosphäre, Vertrauen, faire Chancen, tolles Gehalt
kollegiales Team
großartiger Chef
Initiative muss von dir kommen aber niemand stellt dir dafür Steine in den Weg
du bekommst einen Senior als Mentor
transparent, fair, kollegial
GF immer transparent