3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Möglichkeit der Weiterbildung, Umgang mit älteren Mitarbeitern. Ausbildung
Mitarbeiter nach Fähigkeiten fördern, mehr Frauen in Leitungspositionen, untere Gehälter erhöhen und leistungsgerechte Bezahlung.
Hervorragendes Miteinander, immer füreinander da
Gesamtpaket für die Personen die ihre Nische finden sehr gut
Flexibilität um auf Einzelwünsche / Anpassungen einzugehen
Sachen ausprobierne anstatt sie kategorisch auszuschließen
Flexibler werden
Kommunikation deutlicher / ehrlicher gestalten (Chance etwas zu gestalten ist gut, die Mehrarbeit die es benötigt muss im selben Satz genannt werden)
Teils sehr unterschiedlich, viele gute Erfahrungen (Projektleitung, Buchhaltung, Experten im Bereich Finanzen SAP) aber auch schlechte (Abteilungsleitung, andere Führungskräfte)
2 Tage Pflicht vor Ort / 3 Tage (max.) mobiles Arbeiten möglich
im Gesamtbild sicherlich nicht schlecht, aber warum gibt man den Führungskräften nicht die Freiheit zu entscheiden, wie es für ihren Bereich passt?
Tarifvertrag der Länder, Anpassung der Gehaltsgruppen unter E13 und einfrieren ab E13 vielleicht wünschenswert
Sozial ja, Umwelt nur in Ansätzen, aber kein wirkliches Engagement es in Kernprozessen umzusetzen
In meiner Erfahrung direkte Vorgesetzte gut bis sehr gut, Ebenen dahinter habe ich eine sehr schlechte Erfahrung gemacht
Anstehende Umstrukturierung nicht eindeutig genug kommuniziert, Kommunikation in der vertikalen manchmal schwierig
Aufgabe war sehr interessant, durch Umstrukturierung und Änderung des Fokus aber Unsicherheiten die nicht sein müssten