Zwei Seiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles was funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Softwarebeschaffung.
Alles was nicht funktioniert.
Die Hierarchie, wenn Sie die Informationen verschluckt.
Verbesserungsvorschläge
Fragen Sie die Sachberarbeiter_innen nach Ihren technischen Bedürfnissen!!!
Sachberarbeiter_innen im technischen Bereich sind häufig Ingenieur_in oder Architekt_in, die sind nicht doof, weil 11er oder 12er. Häufig haben die bereits Jahre in freien Büros hinter sich (diese sollten Sie vor allem fragen).
Nutzen Sie das Potential dieser Leute, nehmen Sie sie Ernst und wenn deren Wunsch eventuell sogar günstiger ist, der Produktivität dient, dann geben Sie den Leuten was Sie brauchen, sie werden überrascht sein, was Ihre Leute können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre mit den direkten Kollegen und Kolleginnen ist sehr gut und bis auf ein paar Ausnahmen, welche es immer gibt, kollegial.
Kommunikation
Mit den jüngeren Kollegen und Kolleginnen generell gut. Bei den Älteren teilweise schwierig. Die Kommunikation "nach oben" ist häufig schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen sehr unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Home-Office ist, je nach Aufgabe, möglich.
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Meinung:
Sehr unterschiedlich.
Es gibt hervorragende und hilfreiche Vorgesetzte. (5 Sterne)
Es gibt aber auch welche, die alles versuchen auszusitzen (0 Sterne). Generell hat man häufig den Eindruck, dass das Melden eines Problems bei seinem Weg die Hierarchieleiter hinauf, zwangsläufig irgendwann auf einen "Aussitzer" trifft und versandet. Es gibt dann einfach keine Rückmeldung und der Mitarbeiter wird mit dem (z.B. dringendem technischem) Problem ignoriert.
Schreibt der/die Mitarbeiter_innen den vermuteten Entscheider direkt an, weil er weiß, dass das Problem sonst wahrscheinlich ausgesessen wird, gibt's auch mal einen Anruf beim direkten Vorgesetzten. (Hierarchie ist zu beachten!)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und auch die vorhandenen Datengrundlagen sind häufig hochinteressant. Leider fehlt meistens die Software für deren Umsetzung/Nutzung. (völlig skurril)
Gleichberechtigung
Ist aus meiner Sicht umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Beim Umgang mit den älteren Kollegen ist mir nichts negatives aufgefallen,
im Gegenteil ich finde ältere Kollegen und Kolleginnen sollten mehr dazu angehalten werden, sich um jüngere Kollegen zu kümmern. Damit meine ich eine Einarbeitung und Zusammenarbeit, bei welcher sich die Fähigkeiten von beiden sich ergänzen. Im Moment klafft zwischen beiden Gruppen häufig eine große Lücke.
Arbeitsbedingungen
Die persönliche Hardware:
Der Computer (5 Sterne),
das vorhandene funktionelle, kabelgebundene, Zubehör (3 Sterne),
das übliche Office-Paket (4 Sterne),
die fachspezifische Software:
AVA (Ausschreibung- und Vergabe) eine absolute Katastrophe (0 Punkte)
CAD (Computer Aided Design) ebenfalls katastrophal, völlig veraltet, disfunktional, nicht BIM-fähig, nicht fachspezifisch. (0 Punkte)
- man hat den Eindruck, bei der Software, dass viele Spezialisten im "work around" werden, anstatt einfach zielgerichtet ihre Arbeit zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: (2-3 Sterne)
Weiterbildung auf veralteten Produkten oder nicht Niveauabgestuft bringt halt nichts.