Verkrustete Strukturen. Wille zum Aufbruch dieser fehlt. Fachkräftemangel wegen geringer Förderung von Leistungsträgern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den sicheren Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es viele Mitarbeitende gibt die mit durchgeschleppt werden müssen. Hier sind die Möglichkeit bei nicht erbrachter Leistung einzelner sehr gering.
Verbesserungsvorschläge
Die ganzen Regeln die den Durchstieg vom mittleren in den gehobenen Dienst ermöglichen sollten aufgelockert werden um die ganzen Leistungsträger in diesem Bereich für den gehobenen Dienst zu gewinnen und somit den Fachkräftemangel zu reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Wegen vieler unbesetzter Stellen, teilweise starke Belastung und viel Stress.
Kommunikation
Es wird versucht viele Dinge zu kommunizieren, leider fehlen dabei häufiger mal die wichtigen Informationen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit von 3 Home Office Arbeitstagen die Woche die die Work-Life-Balance sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen sich teilweise nicht genug für das vorankommen ihrer Mitarbeiter ein.
Interessante Aufgaben
Je nachdem für welchen Bereich man sich bewirbt, kann es sehr interessant Aufgaben geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Grund des Beamtenlaufbahnrechts muss man sich sehr lang abarbeiten, bis man eine angemessene Bezahlung bezieht.
Image
Das Image des öffentlichen Dienstes ist in den letzten Jahren besser geworden, aber immer noch nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere Möglichkeiten hängen weniger von der eigen Leistung, als viel mehr von der Führungskraft ab.