Es könnte wirklich besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es finden sich viele interessante Aufgaben in der Hamburger Verwaltung. Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Arbeit an so vielen Stellen erschwert wird, durch Vorschriften, Fachanweisungen, die Regelungswut kennt kaum Grenzen. Und wenn ein Bereich noch nicht durchreguliert ist, dann kommt der Rechnungshof und am Ende kann man kaum noch arbeiten, weil man immer beweisen muss, ob das was man macht, wirklich gemacht werden muss oder ob nicht gerade Steuergelder verschwendet werden. Und das in Bereichen der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsplätze sollten Rückenschonend mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet werden. In der Verwaltung sitzen die Mitarbeiter 80 % ihrer Arbeitszeit am Schreibtisch und haben fast alle Rückenprobleme. Gehandelt wird aber erst, wenn schon ernsthafte Schäden vorliegen. Auch sonst wird nur mit Widerstand etwas für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen gemacht. Es kostet Geld und das haben die Bezirksämter nicht.
Interessante Aufgaben
Meine direkten Vorgesetzten sind sehr gut, aber der Steuerungsbereich für die Arbeitsbedingungen ist sehr schlecht. Es wird auf der Ebene nichts für die Mitarbeiter getan.
Gleichberechtigung
In der Regel begleichen ältere Männer die Führungspositionen. Frauen müssen doppelt so gut sein und bekommen oft diese Posit n nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Handicaps auftauchen, wird sich kaum bemüht es den Mitarbeitern leichter zum machen. Die Arbeitsdichte ist enorm hoch, Entlastung kann nicht organisiert werden, weil keine Stellen da sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immernoch wird bei uns kein Müll getrennt. Man muss den Plastikmüll mit nach Hause nehmen, wenn ihn richtig entsorgen möchte. Ansonsten haben wir Bienenstöcke auf dem Dach, das ist wiederum gut.
Gehalt/Sozialleistungen
In den Bezirksämtern werden die Stellen gnadenlos abgewertet, damit Geld gespart werden kann. Oft sind Stellen dann so schlecht dotiert, dass man kein geeignetes Personal mehr findet. Das erhöht den Druck auf die anderen Mitarbeiter, weil sie die Arbeit mit machen müssen.
Image
Ganz gut, die Mitarbeiter sind trotz Belastung in der Regel sehr kinderfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Für die Mitarbeiter wird Fortbildung angeboten...