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Fiberfone 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fiberfone die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fiberfone
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fiberfone
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es darum geht Mitarbwiter von Projekt zu Projekt zu schupsen ist die Kommunikation sehr schnell und hart. Ansonsten braucht man sich nicht viel erhoffen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man die Vision lebt ist man super. Allerdings kommt da bislang nicht viel rum. mir ist aufgefallen, dass die Kommunikation bei der Planung von Projekten, insbesondere wenn es darum geht, Mitarbeiter in andere Projekte zu bringen, sehr schnell und effizient läuft. Was nichts Gutes ist, wenn man sich gerade zurecht findet kommt das nächste. Die Karten werden jeden Monat neu gemischt weil nichts rund läuft.
Leider ist die Kommunikation in anderen Bereichen oft eher schleppend und kaum vorhanden. Vorgesetzte sind anwesend.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur schlechte Projekte, was letzte vom letzten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kollegen und alle auf Augenhöhe

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr und ehrliches Feedback

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Aufgabenbereich wird genau ausgelotet und maßgeschneidert vergeben.

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