Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fiberfone die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Solange man die Vision lebt ist man super. Allerdings kommt da bislang nicht viel rum. mir ist aufgefallen, dass die Kommunikation bei der Planung von Projekten, insbesondere wenn es darum geht, Mitarbeiter in andere Projekte zu bringen, sehr schnell und effizient läuft. Was nichts Gutes ist, wenn man sich gerade zurecht findet kommt das nächste. Die Karten werden jeden Monat neu gemischt weil nichts rund läuft.
Leider ist die Kommunikation in anderen Bereichen oft eher schleppend und kaum vorhanden. Vorgesetzte sind anwesend.
Nur schlechte Projekte, was letzte vom letzten.
Sehr nette Kollegen und alle auf Augenhöhe
Immer ein offenes Ohr und ehrliches Feedback
Der Aufgabenbereich wird genau ausgelotet und maßgeschneidert vergeben.
Wenn es darum geht Mitarbwiter von Projekt zu Projekt zu schupsen ist die Kommunikation sehr schnell und hart. Ansonsten braucht man sich nicht viel erhoffen.