Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierachien
Viel Druck und Wochenendarbeit
Tolles Team
Gute Unterstützung
Potential nach oben
Hat sehr früh und umfassend reagiert. Für Eltern wurden unbürokratische Lösungen gefunden.
siehe oben, Home Office
Mehr Home-Office Angebote. Mehr Mitarbeiter mit Laptops ausstatten und der nötigen Software.
Tolles Arbeitsklima mit einem super Team und guten Vorgesetzten. Es wird viel kommuniziert und es ist immer ein offenes Ohr für die Probleme und Themen der Mitarbeiter da.
Viele Überstunden und Verbesserungen gehen noch zu langsam.
Mehr karriereoptionen anbieten und stärker auf die Arbeitszeiten der Mitarbeiter achten. Ökologische und soziale Aktionen stärker nach außen kommunizieren.
Pünktliche Bezahlung, Arbeitszeitkonto, Anzahl der Urlaubstage, Gleitzeit, nette Kollegen (leider fast alle frustriert)
Intransparenz, keine Wertschätzung der Arbeitnehmer, keine Förderung oder Weiterbildung, schlechte innerbetriebliche Organisation, allgemeine Unterbesetzung (insbesondere in der Fertigung)
Einbeziehung der Mitarbeiter in Pläne und Visionen, Förderung, Vertrauen, Taktgefühl, Wertschätzung, Verbesserung der Arbeitsverteilung und Definition der Zuständigkeiten
Selbstmotivation ist notwendig, auf ein Lob von vorgesetzter Stelle wartet man u.U. sehr lange bis ewig, abhängig vom Vorgesetzten.
Mitarbeiter sind frustriert, das Kollegium ist durchsetzt von schlechter Stimmung. Vereinzelte gute Ideen wie Events oder Preisverleihungen wirken gestelzt oder nachlässig durchgeführt.
Im allgemeinen unkomplizierte Urlaubsregelungen.
Keine Angebote. Wer sich privat weiterbildet, erhält kaum Rückhalt.
Ordentliches Gehalt und pünktliche Bezahlung.
Jeder kämpft für sich selbst im Hamsterrad. Im allgemeinen guter Umgang miteinander, aber hohe Arbeitsbelastung und Druck von oben legen bisweilen die Nerven blank und verursachen Reibereien.
Von Abteilung zu Abteilung verschieden. Es gibt Ausgrenzung, aber auch freundschaftliches Verhalten.
Kommunikation findet nicht oder unvollständig statt, was den Betriebsablauf erschwert.
Arbeitsverteilung ist ungleichmäßig