Die Fürs und Widers bei Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt, tolle Kunden, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unberechenbarkeit des Arbeitgebers
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil entwickeln
Mitarbeiter als wertvolle Ressource anerkennen
Arbeitsatmosphäre
Schwankt stark, teilweise abhängig von Tagesform / Laune in der GF
Kommunikation
Horizontal meistens gut, Vertikal geprägt davon, nur das Nötigste weiter zu geben
Kollegenzusammenhalt
Wie überall: Gruppenbildung, teilweise einerseits der Unzufriedenen, teilweise der Protegierten
Work-Life-Balance
Verlangt wird viel Einsatz, die erwartete Honorierung (monatär oder als verbale Anerkennung) bleibt oft aus
Vorgesetztenverhalten
Autokratisches Verhalten, teilweise mit Verlust der normalen zwischenmenschlichen Umgangsformen
Interessante Aufgaben
Kleinere Unternehmen bestechen durch breitere Aufgabengebiete, was für diejenigen, die die Abwechslung lieben, interessante Herausforderungen bietet
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird eigentlich kein Unterschied in der Behandlung abhängig vom Alter gemacht
Arbeitsbedingungen
Tolles Umfeld durch neu bezogene Immobilie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein schwach ausgeprägt gegenüber den Mitarbeitern
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung unterdurchschnittlich. Sondergratifikationen (Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld) sind keine zuverlässigen Größen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden nur in seltenen Fällen genehmigt. Karriere macht man in kleineren Unternehmen sowieso eher nicht