Stimmung unterirdisch, Verbesserungen unerwünscht und als Weihnachtsgeschenk gibt es die Kündigung
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und ernst nehmen tut nicht weh
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitige Beschuldigungen und Anwälten von Aufgaben an der Tagesordnung
Kommunikation
Mündliche Einzelabsprachen ohne Verteilerkreis sind Standard, alternativ wird einfach befohlen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern vielleicht möglich aber nicht oft gegeben
Work-Life-Balance
Überstunden und dauerhafte Erreichbarkeit werden erwartet
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter wechseln häufig, Bewertungsgespräche um Verbesserungsmöglichkeiten der MA aufzuzeigen finden nicht statt
Interessante Aufgaben
Kommen vor, werden jedoch meistens erschwert, da Prozesse nicht klar geregelt sind oder ignoriert werden
Gleichberechtigung
Gleiches Geld für gleiche Arbeit wird proklamiert und versucht, Qualifikationen werden jedoch nicht immer berücksichtigt
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man Mitglied der Old Man Community ist, super, alle anderen...
Arbeitsbedingungen
Veraltetes ERP System ohne Programmier-und Adminunterstützung vor Ort, Ergonomie kommt jetzt so langsam an als Schlagwort