Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
DiensthandyWas gutes gibt's da net....also Finger weg leute
Es gibt an wenigen Stellen ehrlichen und partnerschaftlichen Zusammenhalt, vor allem in der Produktion.
Den zusammen halt bei leider nur noch wenigen Kollegen…
Weiterbildung, Arbeitszeiten
Eigentlich nichts, und jemanden da hin zu raten werde ich auch nicht!
Die meisten haben abgeschlossen und schieben alles nur noch von a nach b. Die Vorgesetzten interessiert es nicht bzw sie halten es nicht nach und tun was dagegen…
Mobbing....wird da Gross geschrieben
Der widerwärtige Umgang mit Mitarbeitern, als wenn es sich um ein Stück Ware handeln würde.
Alte Software, schlechte Büroausstattung in der Verwaltung
Eis gibt zu viele zu viele Ansätze was alles dort schlecht ist, wo soll ich anfangen und wo enden! Das sagt doch schon alles...
Komplettes Umdenken dringend erforderlich: Neue Kunden gewinnen, Mitarbeiter durch Lob an der richtigen Stelle motivieren, dem Unternehmen wieder eine Zukunftsperspektive verschaffen.
Seine Werte und Normen auch umsetzten und leben.
Schließen denn laden
Mehr Kommunikation, mehr Transparenz. Ein Geschäftsführer sollte für seine Mitarbeiter da sein und nicht nur Weisungsempfänger (Spanien) sein.
von mir gibt es keine Tipps!
Der am besten bewertete Faktor von FICOSA INTERNATIONAL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Durchschnittlich.
Vollkommen in Ordnung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive!
Die Löhne und Gehälter entsprechen dem Branchenindex und der Region
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FICOSA INTERNATIONAL ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird sehr viel über andere Kollegen geredet; ehrlich und offen miteinander nur sehr selten.
Ich wurde aus heiterem Himmel gefeuert, keine Kommunikation mit dem Vorgesetzten, der später auch die Firma verließ (verlassen musste ?). Gründe wurden nicht erwähnt, habe ich aber selbst herausgefunden. Lag nicht an mir und meiner Arbeitsweise. Vorgesetzte mit Rückgrat hätten die offene Kommunikation gesucht.
Die Kommunikation ist gleich null im Versandbereich! Die Vorgesetzten kommen dann nur ins Spiel, wenn irgendwas nicht so läuft wie sie es gerne hätten! Dann gibts Bedrohungen und Beleidigungen!
Mündliche Einzelabsprachen ohne Verteilerkreis sind Standard, alternativ wird einfach befohlen
Es gibt keine Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fehlende Kompetenzen werden nur sehr zögerlich durch Weiterbildung ausgeglichen. Kostet ja alles Geld!
Kleine Hierarchien, Weiterbildung in meinem Bereich war zufriedenstellend.
Ist nicht gewünscht und noch erforderlich.
Karriere macht nur noch, wer sich als "Ja-Sager" positioniert.
