Nette Menschen, Faire Bezahlung, angenehmes Arbeitsumfeld und es wird nicht mehr verlangt, als möglich ist!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Sternvergaben
Verbesserungsvorschläge
Strukturen klarer definieren. Mehr Fortbildungen. Mehr absprache der Geschäftsführung mit den Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder anderen Branche auch: Verhält man sich asozial gegenüber anderen, darf man nicht erwarten, dass einen jeder Mag. Ist man jedoch einer selbst und erledigt - ausschließlich - die Arbeit die einem aufgetragen wird, wird man nie Probleme mit anderen Kollegen/Innen haben.
Work-Life-Balance
Top Arbeitszeiten, Freiwünsche sind immer möglich und werden i.d.R. auch beachtet(Achtung nicht Urlaub, sondern einzelne Tage an denen man Frei benötigt) sofern diese Früh genug angegeben werden. Mit meinen Urlaubsanträgen hatte ich noch nie Probleme, sofern diese nicht erst 2 Wochen vorher abgegeben und dort bereites einige andere Kollegen Urlaub erhalten haben.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Kollegial - Freundschaftlich, aber wenn es sein muss direkt, jedoch ohne die Persönlichkeit o.Ä. anzugreifen sondern immer Sachlich. Auch die Vorgesetzten hier können Fehler zu geben oder sich Entschuldigen - kenne ich aus vielen anderen Arbeitsstellen nicht so!
Interessante Aufgaben
So weit man gewillt ist und dies auch mitteilt, hat man die Möglichkeit in allen Bereichen die zur verfügung stehen sich weiterzubilden und auszuhelfen. Leider gibt es aber nicht eine sehr breite Masse die einem in der Hotellerie zur verfügung steht, da sich um vieles an andere Firmen umgelagert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle!
Arbeitsbedingungen
PCs etwas veraltet und daher langsam. Klima funktioniert, braucht jedoch an machen Tagen lange.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ich "nur" als Werkstudent tätig bin, kann ich bezüglich diesem Thema nicht viel von mir selber sagen. Habe aber nie etwas negatives Mitbekommen von anderen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Sofern Eigeninitiative gegeben ist, ist bei der Fidelis alles möglich. Jedoch muss man hier und da mal an das ein oder andere Erinnern und um Weiterbildungen aktiv bitten. Schöner wäre ein Angebot von der Geschäftsführung aus.