Ich hatte mir mehr erhofft. Erstklassige Produkte, sehr nette Kollegen. Strategien und Personalführung mangelhaft.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home Office existiert schon seit Jahren. Fidelity war auf die Krise vorbereitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht in der Regel eine gute Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kommunikation ist definitiv eine Schwachstelle von Fidelity. In allen Belangen werden den Mitarbeitern was vorgegaugelt. Interessen der Gründerfamilie stehen selbstverständlich im Vordergrund. Diese Entscheidungen kann man oft nicht verstehen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Team Spirit und die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Familien werden stark unterstützt (Elternzeit und Verständnis sind vorhanden). Home Office ist für viele möglich. Definitives plus! Flexible Arbeitszeiten werden angewendet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr mixed! Ich habe gute Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten gesammelt. Leider werden jedoch die meisten Entscheidungen im Ausland (London, Luxembourg) getroffen. Deswegen haben die lokalen Vorgesetzten wenig Macht und Spielraum. Meistens sind ihnen die Hände gebunden. Durch die relativ kleinen größen der Teams gibt es leider selten eine zweite Hierarchiestufe. Die Hälfte des deutschen Managementteams ist unterirdisch und einfach peinlich! Hier wurden Positionen geschaffen, um einen größeren Frauenanteil zu haben.
Interessante Aufgaben
Produkte von Fidelity sind erstklassig. Zusammenarbeit mit lokalen und ausländischen Kollegen macht viel Spaß. Man sammelt viele Erfahrungen und kann viel selber gestalten. Es gibt auch immer wieder Aufgaben, wo man die Ergebnisse selber vortragen kann und so auch für Visualität sorgt.
Gleichberechtigung
Sehr sehr schwieriges Thema
Umgang mit älteren Kollegen
Immer wieder gibt es Programme, um die Mitarbeiterzahl zu reduzieren. Hier werden teilweise Kollegen, die über Jahre das Unternehmen unterstützt haben, rausgeworfen. Interne wird dann immer von einer "gemeinsamen Entscheidung" gesprochen. Es wird nicht wirklich Rücksicht auf ältere Kollegen genommen. Auf der anderen Seite stimmt auch die Altersstruktur nicht. Es gibt viel zu viele Ältere Kollegen und wenige auf der Arbeitsebene
Arbeitsbedingungen
Büro ist in Kronberg in einer tollen Parkanlage eingebettet. Der moderne Komplex ist als Großraumbüro aufgebaut. Hier herrscht ordentliche Lautstärke, die manche stören kann. Arbeitsplätze sind großzügig. IT Geräte sind gut. Es gibt leider wenige Meetingräume. Büro ist im Taunus und nicht in Frankfurt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fidelity ist vorbildlich! Immer wieder wird versucht sich zu verbessern. No Paper Policy, Anbau von Gemüse und Kräutern im eigenen Garten. Hier ist das Unternehmen sehr engagiert!
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren wird sich auf die "Krise" vorbereitet. Gehälter wachsen sehr geringfügig. Es gilt die allgemeine Regel: Gehaltssprünge macht man nur mit einem Wechsel. Interner Aufstieg findet so gut wie gar nicht statt. Höhere Funktionen werden so oder so an externe vergeben. Die meisten Leute gehen nach 3-4 Jahren, da es keine regelmäßige Entwicklung gibt.
Image
Unterm Strich war es eine gute Erfahrung. Ich mag das Unternehmen auch wenn es Schwierigkeiten gibt. Eine Rückkehr ist nicht ausgeschlossen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und auch finanziert. Meine Weiterbildung CIAA wurde finaziert. Hier muss man aber sehr eigenständig sein. HR Büro ist unterbesetzt und seit Jahren keine Priorität mehr. Die Personalführung ist eine Schwachstelle von Fidelity.