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Fidus 
ETL 
GmbH 
Steuerberatungsgesellschaft
Bewertungen

3 von 9 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Viele frische Ideen, die Umsetzung und Modernisierung langsam aber stetig.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fidus ETL GmbH Steuerberatungsgesellschaft in Niebüll gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Yoga Angebot. Kostenfreie Getränke sind immer da, auch Kaffee und ganz viele Tees.

Verbesserungsvorschläge

Mandaten mit Einschränkungen können nur schwer in die Kanzlei kommen, da sie nicht barrierefrei ist.

Image

Vom verstaubten, ältlichen Kanzlei-Image sind in den letzten Jahren viele Schritte in die Moderne gemacht worden. So muss es weiter gehen, gerne auch mit mehr und jüngeren Vollzeitkräften.

Work-Life-Balance

Urlaub muss natürlich mit den Kollegen abgestimmt werden, Familien haben Vorrang in Ferienzeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soviel ich weiß, werden lokale Initiativen, Schulen und Vereine regelmäßig mit Spenden unterstützt. Es könnte weniger Papier verschwendet werden.

Karriere/Weiterbildung

Wird eigentlich immer alles ermöglicht.

Arbeitsbedingungen

Tageslichtlampen, höhenverstellbare Schreibtische, gute Bürostühle, zwei Monitore, 2-3 Mitarbeiter pro Büro.

Kommunikation

In einer wöchentlichen Runde kommen alle zusammen, dort wird über aktuelle Sachen gesprochen, Problemfälle und gesetzliche Neuerungen. Die Chefs vergessen leider, dass dies die Gelegenheit wäre, wichtige Geschäfts- oder Personal-Informationen mit allen zu teilen. So ist es sinnvoll, zumindest dem "Flurfunk" gut zuzuhören, sonst kann es z. B. sein, dass man sehr überrascht einer/einem neuen Kollegen/ Kollegin gegenüber steht.

Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ludolph Melfsen-Jessen, Geschäftsführer
Ludolph Melfsen-JessenGeschäftsführer

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Es ist schön, zu hören, dass Ihnen die Weiterbildungsmöglichkeiten und die modernen Arbeitsbedingungen positiv aufgefallen sind und Sie auch unser Engagement für regionale Projekte anerkennen. Ihr Hinweis zur Barrierefreiheit der Kanzlei ist ebenfalls wertvoll und wird von uns geprüft, um hier Verbesserungen zu erzielen. Die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden, einschließlich derjenigen mit Einschränkungen, sind uns wichtig.

Wir sind für konkrete Vorschläge offen, wie wir den Informationsfluss optimieren können, um sicherzustellen, dass alle wichtigen Themen transparent und rechtzeitig kommuniziert werden. Kommen Sie gerne auf mich zu, damit wir das besprechen können.

Viele Grüße,
Ludolph Melfsen-Jessen

Fairer Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Fidus ETL GmbH Steuerberatungsgesellschaft in Sylt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und kollegial

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice unterstützt

Karriere/Weiterbildung

wird unterstütz und auch gefordert

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein Team im Alter von 18 bis 55 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sind in der Regel unterstützend und offen für Feedback. Es gibt Möglichkeiten von Meetings und Feedbackgespräche. Die Chefs könnten jedoch mehr Fokus auf Teamarbeit und individuelle Förderung legen.

Arbeitsbedingungen

moderne Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Bildschirme

Kommunikation

die Kommunikation zwischen einigen Abteilungen könnte transparenter sein

Gehalt/Sozialleistungen

Die Vergütung ist branchenüblich sowie Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss, E-Bike Leasing, Benefits, jährliche Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern uvm.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind, wie üblich im Steuerbüro, sehr vielfältig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ludolph Melfsen-Jessen, Geschäftsführer
Ludolph Melfsen-JessenGeschäftsführer

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung. Ihre Rückmeldungen bestätigen, dass wir bei vielen Aspekten zur Arbeitsatmosphäre und -bedingungen auf einem guten Weg sind.

Ihre Vorstellungen und Wünsche in Bezug auf Ihre individuelle Förderung sprechen Sie bitte in Ihrem Mitarbeitergespräch an. Wir können besprechen, wo Sie Ihre Perspektive sehen und wie wir das unterstützen können.

Viele Grüße,
Ludolph Melfsen-Jessen

schlechtes Führungsverhalten

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Fidus ETL GmbH Steuerberatungsgesellschaft in Niebüll gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zum Großteil sind die Kollegen hilfsbereit bei der Einarbeitung, leider wird in wenigen Bereichen sehr über andere Kollegen hergezogen um eigenes Fehlverhalten zu vertuschen

Image

markige Slogans, auf gutes Image nach Außen bedacht, leider ohne Substanz

Work-Life-Balance

Durch gute EDV-Ausstattung war es möglich sowohl im Büro als auch zu Hause oder mobil zu arbeiten. Der Digitalisierungsgrad lies das hingegen kaum zu, engegen des nach außen kommunizierten Image

Karriere/Weiterbildung

Förderung von Fortbildungen wurde so wie ich mitbekommen habe stets ermöglicht, jedoch bestand in der Belegschaft nicht wirklich das Bestreben sich neben den Neuerungen fachlich weiterzubilden.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr breit gefächertes Gehaltsgefüge, das nicht mit Aufgaben, Zugehörigkeit oder Leistung begründet werden konnte. Es schien schlichtweg willkürlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma ist Mitglied im Handels- und Gewerbeverein und engagiert sich lokal oder repräsentiert sich dort zumindest.
Sozialbewusstsein ist dahingehend gegeben gewesen dass Mitarbeitern flexibel und unkompliziert entgegengekommen wurde, wenn es beispielsweise im Privatbereich spontane Ereignisse gab. Das ist hervorhebenswert, trotz aller Kritik.

Kollegenzusammenhalt

als neutral zu bewerten

Umgang mit älteren Kollegen

Ich glaube dass das mitgebrachte Know-how geschätzt wird. Respektiert sind ältere Kolleg*innen in jedem Falle , wenn auch nicht gewertschätzt behandelt worden.

Vorgesetztenverhalten

Das kann man leider nur als gleichgültig und heuchlerisch betiteln.
Da wird einem lächelnd mitgeteilt wie die Arbeit von anderen bewertet wird.
Fehler werden stets versucht herunter zu spielen und Gespräche fühlen sich zwar gut an, doch folgte nie eine Reaktion oder Handlung

Arbeitsbedingungen

unterschiedlich eingerichtete Arbeitsplätze
IT stand jedem die gleiche zur Verfügung
teils sehr modern, teils veraltete Einrichtung

Kommunikation

zwar gab es wöchentliche Inforunden, doch bei wirklich essentiellen Problemen wurde führungsseitig immer zuerst versucht das Problem auszusitzen und sich dann gewundert, dass es immer weiter eskaliert.

Gleichberechtigung

Das Lohngefüge ist mehr als unverständlich, jährliche Mitarbeitergespräche werden dann auch mal spontan verlassen- Wertschätzungsbeweis genug?

Interessante Aufgaben

den Umständen entsprechend als neutral zu bewerten

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