Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fief die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich verzetteln oder Immer nur das Gleiche machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider gibt es im sozialen Bereich immer Eigenbrödler.
Weihnachtsfeier mit kleinem
Budget oder keine Kaffeemaschine.
Unter den Kollegen gut, Geschäftsführung aufgesetztes kollegiales Getue , damit man Mitarbeiter leichter ausnutzen kann
Leitungen sind im Umgang mit den Mitarbeitern sehr unprofessionell. Es wird zwar behauptet, es gäbe keine Hierarchien, die Realität sieht aber anders aus. Entweder du machst deinen Job und funktionierst und gibst keine Kritik von Dir oder du wirst gemobbt, weil du länger krank warst.
Für Menschen mit Rückgrat ist das nicht der richtige Arbeitsplatz.
Datenschutz wurde auch in einigen Fällen missachtet.
Offene Kommunikation gab es vereinzelt über KollegInnen. Manchmal wurde der Weg über Chefs gewählt.