77 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fielmann Group AG Vorstellungsgespräche
Fielmann
Group
AG
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehaltsangebot minimal über Mindestlohn etwas sehr aus der Zeit gefallen in Zeiten von Fachkräftemangel
Bewerber/inHat sich 2023 bei fielmann (ludwigshafen in Ludwigshafen am Rhein als Kundenberater/Empfang beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter zahlen von denen man leben kann, alles andere ist respektlos und ihr werdet in dieser Zeit bei diesen Gehaltsangeboten auch keine Leute mehr finden. Das sei Euch von ganzem Herzen gegönnt!
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fielmann Group AG in Hamburg als Kaufmännische Mitarbeiterin in der Zentrale beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nur Stellen ausschreiben, die auch besetzt werden. Absagen verschicken
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Kein offener Austausch möglich
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fielmann Verwaltungs- und Beteiligungs GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das 2. Gespräch startete mit einem Verhör und ich hatte den Eindruck, dass kein Interesse an einem Mitarbeiter mit eigenen Erfahrungen und Vorstellungen bestand.
Nach wenigen Minuten wollte ich das Gespräch bereits verlassen und danach habe ich auch kein Interesse mehr an der Stelle gezeigt.
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess mit interessierten und auskunftsfreudigen Gesprächspartnern aus dem Fachbereich
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fielmann Group AG in Hamburg als Teamlead beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen mündlicher Zusage und schriftlichem Vertragserhalt, dauerte es doch gefühlt etwas lang
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Frauenfeindlicher Männer-Sandkasten im IT Bereich
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fielmann Group AG in Hamburg als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr wirklich daran interessiert seid mehr Frauen einzustellen, empfehle ich nicht bereits in den Bewerbungsgesprächen geschlechterspezifisch zu stigmatisieren und sexistische Bemerkungen zu äußern.
Mir wurde beispielsweise gesagt, dass eine Frau keine "Maus" sein darf, um in dem Bereich zu arbeiten… bevor ihr etwas sagt, denkt lieber nach, ob ihr die gleiche Sache auch einem Mann sagen würdet.
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Monatelanger Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fielmann Group AG in Hamburg als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- schnellere Rückmeldung nach Bewerbungseingang und 1. Gespräch (3 Monate) wäre wünschenswert
- Problem aufgrund eines Systemwechsel als Rückmeldung seitens Fielmann (klang leider nach einer Ausrede)
- nach dem 1. Gespräch wieder wochenlang (8 Wochen) keine Zu- oder Absage
- Kommunikation ist deutlich ausbaufähig
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Komischer Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fielmann Group AG in Hamburg als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht Fachkräfte via Xing anschreiben und abwerben wollen um das dann in unendlichen Prozessen, Gesprächen und Emails zu versenken. Das ist für alle Betroffenen verschwendete Lebenszeit. Außerdem nicht die Bewerber fragen, ob diese weiter interessiert sind an der Stelle, wenn man schon weiss das die Stelle anderweitig vergeben wird. Das wirkte auch mich eher unprofessionell.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel, Bisherige Aufgaben
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Freundliches Gespräch, aber Ende mit Schrecken
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fielmann Group AG in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Faire Behandlung ohne leere Versprechen
Bewerbungsfragen
Warum lässt man am Ende des Gespräches den Bewerber entscheiden "ob der Prozess weitergeht" / ob man ein zweites Gespräch möchte, wenn dann trotzdem von Fielmann abgesagt wird? Meiner Meinung nach muss man, wenn man schon sagt, "bei uns entscheidet der Bewerber ob es weitergeht" in den sauren Apfel beißen und das Gespräch auch führen. Wenn man das nicht will oder gleich der Meinung ist, das wird nichts, dann sollte man den Bewerber gar nicht erst in diese Situation bringen! Falsche Hoffnungen wecken und dann fallen lassen. Noch weniger wertschätzend geht es fast nicht. Schade.
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ich interessiere mich für augen apotheke und würde mich sehr froh wenn sie auf meine bewerbung antworten
Bewerber/inHat sich 2021 bei fielmann in Witten beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Schwimmen
- Studien
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Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fielmann Group AG in Hamburg als IT Specialist (w/m/d) 2nd Level Infrastructure beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ganz normale Fragen zur Person und Werdegang
- Gründe für den Wechsel, Gründe für Fielmann, etc.
- Ganz normale Fragen eines Bewerbungsprozesses
- Es war ein sehr angenehmes, Wertschätzendes und professionelles Gespräch
- über ca. 1 Stunde.
- Es war immer zu jedem Zeitpunkt im Prozess ein Respektvoller und Wertschätzender Umgang, was bei mir bis heute noch sehr Positiv in Errinerung bleibt.
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