Fielmann 

Group 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich fand das Erstgespräch sehr gut. Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre. Gute Fragen, die auf gegenseitiges Interesse beruhten. Nach dem ersten Kennenlernen hätte ich sofort unterschrieben ;-) Ich würde mich hier jeder Zeit wieder bewerben, das Gespräch und die Teilnehmer sind mir in positiver Erinnerung geblieben. Eine Rückmeldung gab es auch zeitnah. Dass es doch zu einer Absage kam, hängt nicht mit meiner Qualifikation oder Person zusammen, sondern eher, dass meine Expertise momentan noch nicht benötigt wird, aber vielleicht in Zukunft....

Verbesserungsvorschläge

Ich erfrage bei Absagen immer die Gründe, wenn sie mir nicht von Seiten des Unternehmens direkt mitgeteilt werden. wenn ich mich als quereinsteiger bewerbe, verzichte ich auch mal darauf, aber wenn es eine Position ist, auf die ich "passe", möchte ich es schon für die Optimierung meiner Bewerbung gerne wissen, warum ich nicht berücksichtigt wurde. Leider bekommt man bei Fielmann kein Feedback. Ich habe zigmal angerufen, die Ansprechpartnerin war nie da, ich habe Rückrufe zugesagt bekommen (sie erfolgten aber nicht) und auch meine Mail blieb unbeantwortet. Schade. Transparenz geht anders. Und Wertschätzung dem gegenüber, der Zeit in seine Bewerbung gesteckt hat. Ich hatte ansonsten bisher immer einen guten Eindruck von Fielmann, etwas eingetrübt ist er nun.

Verbesserungsvorschläge

Habe bereits während meines Studiums bei Fielmann gearbeitet. Damals hat es mir dort sehr gut gefallen. Nun habe ich mich dort erneut beworben. Nachdem ich zum zweiten Mal eine Bestätigung des Eingangs meiner Unterlagen erhalten hatte, habe ich bei Fielmann angerufen. Erst nachdem ich dort angerufen hatte, wurde mir mitgeteilt, dass es eigentlich eine Absage sein sollte. Okay, Fehler können passieren. Jedoch hätte ich mit einer freundlicheren Absage gerechnet und eine Entschuldigung erwartet, zumal ich dort schon mal gearbeitet habe und mir viel Mühe mit der Bewerbung gegeben habe. Das fand ich sehr unprofessionell und alles andere als wertschätzend. Für mich bleibt Fielmann in schlechter Erinnerung.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Anfang Februar auf eine offene Position beworben, nachdem ich zuvor ein vielversprechendes Telefonat mit der zuständigen HR Mitarbeiterin geführt hatte. Bis heute habe ich keinerlei Reaktion auf meine Bewerbung erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich über einen Personaldienstleister bei dem Unternehmen beworben. Es kam relativ kurzfristig zu einem Vorstellungsgespräch vor Ort, an dem 2 Mitarbeiter teilnahmen. Das Gespräch verlief positiv in angenehmer Atmosphäre; alle Fragen wurden beantwortet, die ausgeschriebene Stelle u. die damit verbundenen Tätigkeiten wurden ausführlich beschrieben. Auch detaillierte Informationen zum Unternehmen (Werte, Kultur usw.) habe ich bekommen.
Bereits am darauffolgenden Tag erhielt ich ein Feedback.

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich vor ein paar Monaten auf eine Stelle im Personalbereich beworben. Wurde dann auch zum Gespräch in die Zentrale nach Hamburg eingeladen. Das Gespräch hatte ich mit zwei Damen aus der Personalabteilung. Es wurden die klassischen, langweiligen Fragen gestellt. Beide Gesprächspartner wirkten die ganze Zeit teilnahmslos und haben nicht ein einziges Mal im Gespräch gelächelt. Also keine positive Atmosphäre. Ein paar Tage später wurde ich dann zu einem Zweitgespräch eingeladen. Dieses Mal sollte wohl noch ein Abteilungsleiter aus dem Personalbüro dabei sein. Doch auch dieses Gespräch war genauso langweilig und emotionslos wie schon das erste. Auch wurden ganz genau die gleichen Fragen gestellt und ich habe ganz genau die gleichen Antworten gegeben, wie schon beim ersten Mal. Also eine totale Zeitverschwendung.
War auch dann ganz froh also ich eine Absage bekommen habe. Denn ich konnte mir schon vorstellen, wie die Arbeitsatmosphäre in der Personalabteilung bei solchen Mitarbeitern wäre.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf die Position des Augenoptikermeisters im Angestelltenverhältnis für eine vakante Position in Hamburg beworben. Zu meiner Person, ich bin seit über 10 Jahre in der Branche als Augenoptikermeister tätig und kann mir keinen anderen Beruf vorstellen. Da mein derzeitiger Chef sein erfolgreiches Geschäft aus Altersgründen aufgibt, suche ich eine neue Anstellung als Augenoptikermeister. Die Fielmann AG gehörte, aufgrund der sehr guten Kundenbindung (die ich in meiner jetzigen Position auch lebe), zur ersten Wahl... Ich hatte ja schon gehört, dass dieses Unternehmen nicht sehr viel Wert auf eine faire Bezahlung ihrer "wertschöpfenden" Mitarbeiter legt, aber die Realität ist sehr viel erschreckender.
Das Unternehmen zahlt Tarif. Das klingt im ersten Moment fair, nur wurde dieser Tarif seit über 10 Jahren nicht angepasst (monatlich EUR 2.500,00 Brutto auf 13 Gehälter verteilt). Zudem wurde mir ein Vertrag von 39 Wochenstunden vorgelegt, tatsächlich sollte ich aber 45 Stunden arbeiten. "Das gehört bei uns zum gutem Ton", sagte mir mein GP. Zum Vergleich, jetzt verdiene ich monatlich EUR 3.500,00 Brutto, auf 40 Wochenstunden verteilt, habe 40 Tage bezahlten Urlaub im Jahr, mein derzeitiger Chef bezahlt mir einen Anteil an meiner Altersvorsorge, eine HVV- Fahrkarte und einen Bonus für fachbezogene Schulungen und Weiterbildungen. Ach so, zwei neue Brillen bekomme ich auch. Als ich das meinem GF so vorgerechnet habe, riet er mir die Finger von Fielmann zu lassen. Diese Benefits bekommen noch nicht einmal die Regionalleiter. Klar, Mitarbeiter gesucht. Zum Nulltarif!!! Habe Abgesagt, Ausbeutung... NEIN DANKE!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zu viel Eigenlob für das Unternehmen, sehr herablassend. Stellenweise fast Beleidigend.
OK, liebe Augenoptiker-Elite,
Verkauft weiter euere Waren,
aber ohne mich.

Verbesserungsvorschläge

Kompetenter Gesprächsverlauf