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Fielmann 
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AG
Bewertung

Nett zu Kunden, aber nicht zu Mitarbeitern.

2,2
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei fielmann in Erfurt absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat eine Übernahmegarantie, muss nicht immer der Ausbildungsbetrieb sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Öffnungszeiten und Lohn.

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgang mit Mitarbeitern und vorallem Azubis.

Die Ausbilder

Die Ausbilder in den Lehrwerkstätten sind super nett und zeigen einem auch viel. Man kann auch außerhalb der Lehrwerkstatt auf diese zukommen wenn man Fragen hat. Die Ausbilder im Betrieb sind zwar nett, aber setzen sich kaum für ihre Azubis ein.

Spaßfaktor

Am Anfang hat es sehr viel Spaß gemacht, vorallem in der Werkstatt wo man alles von Anfang an gezeigt bekommt. Kaum kommt man in den Verkauf geht es nur noch bergab. Kollegen sind sauer wenn man etwas nicht weiß oder noch nicht kann/darf und lassen es auch deutlich raushängen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Büro und Werkstatt könnten besser ausgestattet sein. Vieles was man für die Aufgaben braucht gibt es entweder nicht oder im komplett abgenutzten Zustand.

Variation

Je mehr man im Verkauf ist, desto eintöniger wird es. Das einzige, was man dann noch lernt, ist welche Gläser man vielleicht anbieten kann.

Karrierechancen

Man wird nach der Ausbildung nochmal geschult damit man Refraktionieren kann, alles weitere muss man ewig nachfragen und hinterher rennen bis es genehmigt wird.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt hin und wieder mal Feiern und Ausflüge für die gesamte Belegschaft. Gäbe es nicht die anderen Azubis, wäre ich schon lange weg. Allgemein halten die Azubis untereinander zusammen.

Arbeitszeiten

Man hat weder vor der Arbeit noch nach der Arbeit Zeit etwas zu erledigen oder zu unternehmen. Einfach nur unterirdisch. Dazu kommt noch Samstagsarbeit.


Respekt

Ausbildungsvergütung

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding und RecruitingPersonalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und deinen Verbesserungsvorschlag.
Wir bedauern deine Unzufriedenheit und möchten gern mehr über die Hintergründe erfahren. Schick uns doch bitte eine persönliche Nachricht, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können. Wenn du dazu bereit bist, bieten wir dir auch gern ein persönliches Gespräch an. Bei Interesse wende dich an personalmarketing@fielmann.com. Wir freuen uns auf deine Nachricht.

Beste Grüße
Employer Branding und Recruiting

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