1.210 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
627 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 554 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Er ist immer für einen da wenn man fragen hat und das wird direkt zu einer Lösung erbracht.
Und die Kommunikation als auch die Arbeit unter einander ist mega cool und entspannt
Habe keine konkreten Probleme mit meinem Arbeitgeber
An sich nichts zu ändern
Günstig für Kunden
Fast alles
Nicht jede kleine Prämie die man bekommen hat für alle Mitarbeiter streichen. Ausserdem die Kunden nicht alles machen lassen. Das geht so auf die Psyche. Fahrtkosten werden nur von Montag bis Samstag gezahlt. Wenn man zu Schulungen fahren muss (meistens sonntags) Pech.
Alle behandeln einander furchtbar. Sehr unangenehme und gezwungene Arbeitsatmosphäre.
Eher nicht
Respektlos. Um 7 in der Früh raus aber erst um 20 Uhr daheim sein
Schlechter geht bestimmt nicht
Selten im Betrieb gewesen und eigentlich war er nur da um das extra Geld zu bekommen
Sehr sehr sehr geringer Spaßfaktor. Bereits am Abend davor Panikattacken bekommen weil man am nächsten Tag wieder dahin muss
Sehr monoton immer nur im Verkauf. Bereits nach zwei Lehjahrmonaten musste ich Verkaufen. Billige Arbeitskräfte stellt Fielmann leidenschaftlich gern ein.
Man lernt eigentlich Werkstatt und Verkauf kennen. Obwohl mir Werkstatt sehr lag wurde ich immer bloß in den Verkauf geschickt damit andere Mitarbeiter entspannen können und oben Kaffeekränzchen halten
Wirst als Azubi mit Füßen getreten. Du machst Fehler? -20.000 Respektpunkte für die nächsten 8 Wochen. Ach nein. 3 Jahre
es wird immer versucht auf die Wünsche einzugehen und zu ermöglichen
ist eben Einzelhandel mit seinen Öffnungszeiten
beste Kollegen
wird bei Problemen gehört und immer geholfen
Mehr Wertschätzung an die Arbeitnehmenden in den Filialen weitergeben. Sei es durch noch mehr Gehalt oder auf andere Art und Weise, aber oft fühlt man sich und seine Arbeit nicht oder nicht genug gewertschätzt.
Insgesamt konnte ich eine gute Arbeitsatmosphäre wahrnehmen. Was ich an dem Unternehmen schätze, ist dass es nur wenig Druck gibt, gewisse Verkaufszahlen zu erreichen. Das wichtigste ist, dass der Kunde sich gut beraten fühlt.
Insgesamt hat das Unternehmen ein ganz gutes Image, welches auch mit der Realität übereinstimmt.
Durch die langen Arbeitszeiten, ist es in Vollzeit für mich sehr schwer, eine gute Work-Life-Balance aufrecht zu erhalten. In Teilzeit geht es denke ich ganz gut.
Es gibt eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten bei Fielmann und in der Regel wird man auch gerne von seinem Vorgesetzten und dem Unternehmen bei solchen Plänen unterstützt.
Ich finde das Gehalt aktuell für mich in Ordnung, aber objektiv gesehen, ist es nicht wertschätzend und nicht genug. Allerdings ist das überall in der Branche ähnlich.
Fielmann bemüht sich in den letzten Jahren immer mehr für die Umwelt, es gibt z.B. nachhaltige Brillenkollektionen aus recyceltem Acetat, aber da geht natürlich noch mehr.
Natürlich gibt es immer Ausnahmen, aber ich würde sagen, die meisten Kollegen kommunizieren offen und ehrlich miteinander und gerade bei schwierigen Kunden wird gut zusammengehalten und sich gegenseitig unterstützt.
Der Umgang mit allen Kollegen verschiedener Altersgruppen ist von gegenseitigem Respekt und Toleranz geprägt.
Je nach Filiale ist das natürlich sehr unterschiedlich, aber in meinem Fall, habe ich sehr positive Erfahrungen gemacht mit einem Vorgesetzten der äußerst fair ist und sehr auf die Meinung und das Feedback seiner Mitarbeitenden bedacht ist.
Je nach Filiale kann das natürlich sehr unterschiedlich sein, aber ich finde den Lärmpegel sehr anstrengend, was allerdings nicht wirklich vermeidbar ist und habe oft gehört, dass in einigen Läden z.B. Klimaanlagen nicht gut funktionieren.
Die Kommunikation und Transparenz innerhalb des Unternehmens ist über die letzten Jahre schon besser geworden, aber da ist noch Luft nach oben.
Ich habe das Gefühl, es wird mittlerweile auch darauf geachtet, mehr Frauen in Führungspositionen zu fördern.
Der Beruf des Augenoptikers ist an sich schon sehr vielfältig und dann kommt noch dazu, dass zu Fielmann alle kommen. Von jung bis alt, aus allen Schichten und Berufen. Ich finde es sehr interessant, so viele verschiedene Menschen durch den Job kennenzulernen.
Das Team ist top
Arbeitszeiten
Die Mitarbeiter genauso Ernst nehmen, wie die Kunden.
Parkplätze stellen.
Immer Stress und viel los, fast schon wie Massenabfertigung
Nach außen gut.
Samstagsarbeit, verkaufsoffene Sonntage, keine Brückentage, sogar an Weihnachten und Silvester ist geöffnet
Wenn man bereit ist umzuziehen oder weitere Fahrtwege in Kauf nimmt, super.
Für die Umstände und den Stress, den man auf sich nimmt viel zu wenig.
Grüppchenbildung
Oft fehlt von den Neueinsteigern der Respekt.
Zu sachlich, wenig menschlich
Morgendliche Teambesprechnungen
Manche Mitarbeiter werden bevorzugt
Jeder Kunde ist anders
Während der Ausbildung bekommt man interne Schulungen in vielen Teilen Deutschlands und Prämien bei guten Berufsschulzeugnissen bzw beim Abschlusszeugnis. Außerdem hat man nach der Ausbildung sehr gute Übernahmechancen.
Die Unternehmensphilosophie ist meiner Meinung nach zu wenig Mitarbeiterorientiert. Es liegt einfach ein Ungleichgewicht zwischen Kundenfreundlichkeit und Mitarbeiterfreundlichkeit vor.
Mehr Fokus auf Mitarbeiterfreundlichkeit legen und ein besseres Gehalt bieten.
Die Sozialleistungen, jeden Morgen oder fast jeden Morgen gab es was zum Essen, also top!
Der Chef!
Das Team sollte auf jeden Fall verbessert werden. Man muss schauen dass es weniger gelästert wird. Das macht immer eine negative Atmosphäre.
Auch wenn hier was sinnvolles stehen würde, würde sich das eh nicht ändern
Im Handel work Life Balance
Gerademal etwas mehr als Mindestlohn . Die Anpassung an die Inflation bleibt ein Traum
So viel Papier und Plastik
Der Vorstand hat gute Ideen, diese bleiben in der langen Befehlskette hängen
Aktuell perfekt durch sehr gute Umsetzung mobilen Arbeitens
Auch ein sehr starker Fokus auf Frauen ist Diskriminierung.
So verdient kununu Geld.