Basierend auf Daten aus 620 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fielmann Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 969 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
620 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insgesamt konnte ich eine gute Arbeitsatmosphäre wahrnehmen. Was ich an dem Unternehmen schätze, ist dass es nur wenig Druck gibt, gewisse Verkaufszahlen zu erreichen. Das wichtigste ist, dass der Kunde sich gut beraten fühlt.
Die Kommunikation und Transparenz innerhalb des Unternehmens ist über die letzten Jahre schon besser geworden, aber da ist noch Luft nach oben.
Natürlich gibt es immer Ausnahmen, aber ich würde sagen, die meisten Kollegen kommunizieren offen und ehrlich miteinander und gerade bei schwierigen Kunden wird gut zusammengehalten und sich gegenseitig unterstützt.
beste Kollegen