11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Pünktliche bezahlung
-Aufstiegsmöglichkeiten
-Parkplatzsituation
Es neben der täglichen arbeit wird viel gelacht. Es kann auch mit Privaten Problemen zum Vorgesetzen gegangen werden, können die gelöst, oder bei der Lösung geholfen werde, dann wir dieses versucht.
Das Image hat sich in den letzten Jahren deutlcih verbessert.
Urlaub und Überstundenabbau wird auch sehr kurzfristig zugestimmt. Überstunden können jerderzeit gemacht werden, sind aber kein muss.
Mitarbeiter die sich anstrengen, bekommen neue Aufgaben angeboten, da ist es auch egal, ob diese gut deutsch sprechen.
Der Lohn wird immer Pünktlich gezahlt. Den Lohn muss jeder selber verhandeln, da gibt es keine Begrenzung. Sozailleistungen werden auch gezahlt.
Beim Umwelt- und Sozialbewusstsein ist noch luft nach oben.
Der Zusammenhalt ist gut, es wird in der Freizeit gelegentlich etwas zusammen unternommen.
Auf ältere Kollegen wird schon geachtet, die bekommen nicht die gleichen Körperlich anstrengenden arbeiten, wie ein junger Kollege.
Die Vorgesetzten sind sehr streng, aber fair. Sie geben die Termine weiter die festgelegt wurden und versuchen diese einzuhalten. Da wird oft zwischen Aufträgen hin und her gesprungen.
Der Maschinenpark wird immer erweitert, meist mit neuen Maschinen. Im Winder ist der Arbeitspaltz warm und im Sommer stehen die Tore offen.
Der Informationsfluss könnte besser sein, aber es redet jeder mit jedem... von der Firmenleitung bis zum Zeitarbeiter, da gibt es keine berührungsängste.
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Die Aufgaben wechseln meistens Täglich, aber wiederholen sich alle 1-2 Wochen.
- weltweite Aufträge
- gute Auftragslage
- das einfache Verbesserungsvorschläge kein Gehör finden.
- das Teambuilding pushen
- mehr Verantwortung an die Mitarbeiter übertragen, und einfach mal Vertrauen.
Kein Kommentar
100% tägliche Leistung ist einfach zu wenig..♂️
Kein Team.
Einzelgrüppchen.
Da ist ganz viel Luft nach oben..
Nach Führungswechsel besser, momentan zeigt aber der Daumen ganz klar nach unten.
viel wertschätzung den erfahrenen kollegen gegenüber
- man bekommt eine Entlohnug (Schmerzensgeld)
- keine Werschätzung für geleistete Arbeit.
Wieso wird man als normaler Mitarbeiter im 21. Jahrhundert noch so respektlos behandelt?
gute Auftragslage, daher viel zu tun und spannende Aufgaben. Kollegen sind super, Arbeit macht Spaß
schade, dass Fienhage als Arbeitgeber keinen so guten Ruf hat - das ist nicht gerechtfertigt.
Kommunikation weiter verbessern, Produktionsflächen vergrößern. Aber wir sind auf einem guten Weg, das merkt man!
Alle ziehen an einem Strang.
Man hat viel zu tun, aber dadurch wird es nie langweilig. Abends bin ich immer froh darüber, was man über den Tag alles geschafft hat und kann gut entspannen.
Wenn man motiviert ist und weiter kommen will, dann hat man hier die Chance!
ich bin zufrieden.
Wenn Kollegen Probleme haben, werden diese Ernst genommen.
Top Kollegen!
viel Wertschätzung gegenüber dem Know-How der älteren Kollegen.
Daran wird im Moment viel gearbeitet, ich war immer gut damit zufrieden.
Wir brauchen mehr Platz, daher sind es mittlerweile mehrere Standorte.
ist verbesserungswürdig, aber man merkt, dass im Moment viel daran gearbeitet wird. Das finde ich gut.
Gute Produkte und daher gute Auftragslage. Es muss viel organisiert werden und das macht mir Spaß
sehr gut!
....immer ein offenes Ohr!
könnte durchaus noch verbessert werden!
Austauschen der führenden Köpfe
Der Fisch sti.....
keine Kommunikation miteinander, sondern übereinander
..wenig
..einiges
Lernen seine Mitarbeiter zu respektieren.
Cholerische Geschäftsleitung
.....fndet statt wenn was falsch gelaufen ist!
So verdient kununu Geld.