Schlechtes Management, dass nur fordert, fordert, fordert - keine Trainings, keine Struktur, keine Agenda
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Büros und die an sich flexibeln Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel, siehe einzelne Punkte oben.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auf die Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Es könnte so toll sein, denn das Büro ist mitten in der Innenstadt. Leider mussten wir als Mitarbeiter damals schon um vernünftige Schreibtische kämpfen - unsere Schreibtische bestanden aus Europaletten mit Spanplatte. Es wird kaum in notwendiges Arbeitsmaterial investiert, Laptops muss man selber mitbringen, selbst wenn ein Ladekabel mal kaputt geht, muss man privat für Ersatz sorgen.
Kommunikation
Früher gar nicht vorhanden, hat sich dann gebessert. Allerdings kommunizieren die Chefs nur wenn es gar nicht mehr anders geht. Ein Projekt wurde abgesagt - warum sollte man da die Mitarbeiter informieren
Kollegenzusammenhalt
Wäre vermutlich besser, wenn nicht alle so sehr im Stress wären. So ist jeder mit seinen eigenen Problemen beschäftigt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann man sich frei einteilen. Allerdings verlangt das Management auch öfter Überstunden oder Konferenzen am frühen Morgen oder späten Abend. Am besten ist man immer erreichbar und Arbeitet natürlich auch mal am Wochenende.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nur gefordert. Jeder soll fünf Dinge gleichzeitig machen und alles ist wichtig. Wenn man Probleme anbringt oder Dinge anders machen möchte, weil sie vielleicht fachlich nicht sinnvoll sind, wird man im Regelfall überstimmt und macht dann sinnlose Arbeit. Dass sich später dann herausstellt, dass man vielleicht doch recht hatte, ist dann natürlich egal.
Kommunikation ist eine Katastrophe, da es überhaupt nicht transparent ist.
Dem Management fehlt ebenso ein Plan oder Roadmap, was in den nächsten Monaten erreicht werden soll. Es sind jede Woche andere dinge ultra wichtig.
Interessante Aufgaben
Es besteht so viel potenzial, wenn man seine eigenen Ideen einbringen könnte, dann wäre alles viel besser.
Gleichberechtigung
ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es faktisch nicht. Niemand ist über Mitte 30.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung, man muss eigenen Laptops mitbringen, es wird gespart wo es nur geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich grün, aber macht eigentlich relativ wenig. Wenn etwas passiert, dann aus Motivation der Mitarbeiter heraus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist maximal mittelmäßig, Sozialleistungen faktisch nicht vorhanden.
Image
Nach außen hin cooles Start-Up, nach Innen nun ja....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind hier ein Fremdwort. Alles was kostet ist schlecht.