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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nichts mehr. Habe mich leider vom sehr guten Ruf und den falschen Versprechungen beim Vorstellungsgespräch täuschen lassen.
Nicht existierende Zusammenarbeit.
Bürokratischer Überbau der nur dazu dient, alles genau so zu lassen wie es ist.
Alle reden seit vielen Jahren davon, dass sich sehr dringend etwas ändern muss, sind aber absolut nicht bereit sich selbst zu ändern.
Das Management sitzt jetzt noch die letzten Jahre bis zur Rente ab.
Vorher passiert nichts mehr.
Die internen Strukturen sind ein Fall für eine totale Sanierung. Kleinere Korrekturen reichen hier bei weitem nicht aus um wieder angenehm und effektiv arbeiten zu können. Das ist *allen* Mitarbeitenden seit vielen vielen Jahren absolut klar. Nur Änderungen werden vom Management aktiv verhindert. Vorschläge der Mitarbeiter zurückgewiesen, weil diese nicht kompetent seien mitzuteilen, was ihre Arbeit der letzten 25 Jahre verbessern würde. Entscheidungen gegen die Empfehlung aus den Fachabteilungen getroffen und wenn's dann wieder Scheitert, lag es halt immer an dem Vorschlag von den Mitarbeitenden und nicht an der Entscheidung des Managements, gegen die Empfehlung der Mitarbeitenden.
Vordergründig freundlich und offen - es sei denn man denkt, das bedeutet das man irgendetwas sagen darf. Dann wird man einfach nicht mehr zum nächsten Meeting eingeladen.
Die Firma lebt von dem sehr guten Ruf der letzten Jahrzehnte. Und die Studierenden leisten Hervorragendes! Aber - das ist eben die Leistung der Studierenden - nicht die Leistung der Filmakademie. Die Filmakademie als Student ist immer noch empfehlenswert und die Ausstattung für die Studierenden ist wirklich gut! Als Student Top - als Mitarbeitende Flopp!
Da es nie klare Aufgabenzuweisungen oder Aufträge gibt, ist man auch sehr sehr selten im Zeitdruck "etwas" fertig zu bekommen. Freitags ist eh nie jemand da. Viele haben auch noch freiberufliche Nebenjobs neben der 100% Stelle....
Mitarbeiter Weiterbildung wird als unnötig betrachtet.
Diejenigen die Weiterbildung wollen, bleiben eh nicht.
Und Die die bleiben sollen genau da bleiben, wo sie gerade sind.
Bezahlung nach TV-L - es sei denn man stellt sich gut mit den Vorgesetzten, dann gibt’s TV-L plus XXXX.
Alle verdienen das Gleiche wird immer gesagt, stimmt halt nur nicht.
Green / Umweltbewusstsein gibt's nur auf dem Papier.
Es wird nicht gelebt und verstanden sowieso nicht.
Stromverbrauch wird überhaupt erst seit diesem Jahr erfasst und beachtet, weil es erst jetzt vom Ministerium vorgeschrieben ist. Davor kam Strom einfach aus der Steckdose. Kosten - egal.
Mülltrennung gibt’s nicht.
Vorgesetzte wollen regelmäßig Informationen aus dem Online Wiki ausdruckt lesen.
Teilweise ok, wenn es gegen "die vom Management" geht, aber wehe es ist der Zeitpunkt da in einem Meeting für eine Änderungsidee die Hand zu heben... dann passiert nichts. Und die Initiatoren stehen alleine da.
Es soll sich für die Alteingesessenen ja nichts Ändern.
Die langjährigen Mitarbeiter genießen alle Vorteile, Boni, Extras bekommen sogar das tägliche Mittagessen bezahlt. Alle andern Mitarbeiter müssen Ihr Essen selber bezahlen. Jede Tasse Kaffee kostet 40 Cent.
Totschweigen ist hier an der Tagesordnung.
Klar können Probleme angesprochen werden, man erhält aber einfach *keine* Antwort oder Entscheidung.
Arbeitsplätze sind älter und Unergonomisch. Höhenverstellbare Tische gibt's nur wenn man ein Artest vom Betriebsarzt vorweisen kann. (Oder man stellt sich mit der Vorgesetzten gut - dann geht's auch ohne)
Mitarbeitende werden auch kurzfristig zum Wochenende in ein anderes Büro umzogen, weil jemand anderes den Büroplatz braucht.
Je älter der Vertrag desto schöner das Büro.
3-4 Mitarbeiter pro Raum in unterschiedlichen Online-Meetings sind keine Ausnahme.
Entscheidungen ÜBER Mitarbeitende werden über die Köpfe hinweg gefällt und den Mitarbeitenden - wenn überhaupt - nur nachträglich mitgeteilt, auf Anfrage.
Gleichberechtigung im Sinne von alle Mitarbeitenden werden gleich schlecht behandelt. Boni gibt es nur nach Gusto der Vorgesetzten und werden nach Gefälligkeit verteilt. Das gilt selbst für vertraglich zugesichertes. Das gibt es nur auf Druck und mehrfache Nachfragen. Witze über die Hautfarbe Mitarbeitender werden von den Vorgesetzten selbst gemacht - hier sind die Mitarbeiter deutlich weiter.
Die Devise zum wertschätzenden Umgang - wird eher als Witz benutzt, statt gelebt.
Eigeninitiativen und Vorschläge werden - bestenfalls zur Kenntnis genommen. Umgesetzt ausschließlich, wenn sie bestehendes nicht verändern.
Mitdenken wird bestraft.
Klare Prozess-Abläufe gibt es nicht.
Prozesse aufschreiben ist "nicht Aufgabe der Sachbearbeiter".
Die Studierenden und Dozenten sonst wären sie nicht so erfolgreich...
Alles andere
Der Fisch stink vom Kopf
Kalt
Ausdrucken unterschreiben einscannen... Think before print...
Durch die Brust ins Auge
Jeder denkt an sich
Unprofessionel; Basiert auf Gefühle; Personal-Karussell; Motto: cover ur ass
keine moderne it Infrastruktur...
Jeder Student wird individuell betrachtet. Allgemeine Regeln werden so lange zurechtgebogen, bis sie auf jeden passen.
Konsequenzlosigkeit bei Fehlverhalten der Studenten
Konsequenz zeigen bei Fehlverhalten der Studenten. Es ist nahezu unmöglich, nicht zu bestehen.
Wenn man sich an das Motto gewöhnt hat: „Zu jeder Regel gibt es eine Ausnahme“, studiert es sich ganz fantastisch.
Mit einem Diplom in der Tasche bekommt hier jeder einen Job
Jeder hilft jedem.
Zu jedem Verbot gibt es eine Ausnahme. Unmögliches wird möglich, so lange man nur hartnäckig bleibt und sich im Zweifel mit seinem Anliegen bis zum Direktor durchboxt.
Mehr Möglichkeiten bietet keine Filmschule
spannende Aufgabe, direkter Kontakt zu Studenten und ihren spannenden Filmprojekten, kollegialer Umgang, gute Bezahlung, lösungsorientiertes Arbeiten
international anerkannte Filmhochschule, spannende Projekte der Studenten, interessante Dozenten
alles top, sowohl als Studienort als auch als Arbeitgeber für freie Dozenten
nicht vorhanden ;-)
exzellente technische Voraussetzungen
Das Arbeitsklima und der Umgang der Kollegen untereinander - hier entstehen viele Freundschaften. Es ist schön mit jungen, motivierten Studenten arbeiten zu können. Es gibt viel Spielraum für kreatives, selbstständiges Arbeiten. Und der Bereich Film ist sowieso ein spannendes Thema mit Zukunftsperspektive.
Flexible Arbeitsmodelle, spannende Aufgaben, gutes Betriebsklima und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
International bekannte und angesehene Filmschule dank hochmotivierter Studenten, Gastdozenten und Mitarbeiter. Individuelle, kreative Konzepte finden hier flexible Strukturen zur Umsetzung - immer im Spagat mit einer bürokratisch nötigen Gewissenhaftigkeit fürs Steuergeld. Das macht die Arbeit nicht immer leicht, aber umso abwechslungsreicher.