Guter Job mit schlechtem Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
+Wöchentliche Stundenpläne mit flexiblen Arbeitszeiten
+Vielfältiges Schichtangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-"Das war schon immer so"-Einstellung
-Wenig Fortschritt und Kritikfähigkeit
-Wahlloses Einstellen von Mitarbeitern und unüberlegte Entlassungen sorgen für eine extreme Mitarbeiterfluktuation
Verbesserungsvorschläge
-Offenerer Umgang mit den Mitarbeitern sowie bessere Kommunikation
-Eigene Schichten für Grundreinigung der Säle
-Einhaltung bei Schichtwünschen
-Faire Bezahlung sowie mehr Transparenz sind dringend notwendig
-Bessere Mitarbeiterplanung sorgt für deutlich weniger Fluktuation in der Besetzung
-Ein Punktesystem für Schichtwünsche sorgt für mehr Transparenz bei der Arbeitszeitplanung
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre auf der Arbeit, Mitarbeiter sehr freundlich.
Die Geschäftsführung unterbietet allerdings "Duzen" zwischen Mitarbeitern unterschiedlicher Positionen.
Kommunikation
Kommuniziert wird recht gut, allerdings auch über Umwege. Manche Mitteilungen erreichen nicht die Mitarbeiter, die für den Betrieb wichtig sind.
Kollegenzusammenhalt
-Besonders ältere Kollegen stiften sehr viel Unruhe
+Die jüngeren Mitarbeiter halten gut zusammen
Work-Life-Balance
-Kein Punktesystem für Schichtwünsche sorgt für wahllosen Umgang mit Arbeitstagen
-Urlaubsplanung ist nicht vernünftig möglich
-Mitarbeiter werden aufgrund eines Ausfalls aus dem Urlaub gerufen
Vorgesetztenverhalten
Patzige Reaktionen der Betriebsleitung bei respektvollem Umgang seitens der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, wie Popcorn machen, verkaufen, Getränke verkaufen, Snacks zubereiten, Säle reinigen, allerdings auch Toilettenputzdienst.
Umgang mit älteren Kollegen
-Die älteren Kollegen sind oft sehr unverschämt und Lästereien sind an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, häufige Defekte der Zapfsäulen, unzuverlässige EC Zahlung.
Schlechtes Putzequipment verursacht klebrigen Boden, Standardausrüstung wie Putzwagen werden nicht bereitgestellt.
Fehlkonzeptionierte Mülleimer bedürfen ständigem Nachdruck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-Zu große Angebotsgrößen, kleinere Menüs würden weniger Abfall erzeugen.
-Abgeschriebene Ware MUSS weggeworfen werden
-Mitarbeiter erhalten nur Mindestlohn, höher positionierte Mitarbeiter erhalten ebenfalls geringen Lohn
-Mitarbeiter werden nur wie Zahlen behandelt
Gehalt/Sozialleistungen
-Mindestlohn
-Zusätzliche Aufgaben werden nicht gesondert behandelt
+Überstunden werden bezahlt
-Urlaub wird deutlich geringer Bezahlt
-Absichtlich falsche Abrechnungen bezüglich Urlaub und Krankengeld
-Mitarbeiter werden systematisch um den Mindestlohn geprellt
Image
-Dreckige Säle
-Unfähiges Management
-Häufige Pleiten in dieser Location
-+ Relativ moderate Preise
Karriere/Weiterbildung
Keine besonderen Karrieremöglichkeiten