Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Filter Müller die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe leider hier Mobbing, Entlassungen, Intrigen, Micromanagement, leere Versprechungen erlebt.
Der Geschäftsführer kann meiner Meinung nach nicht man vernünftig eine Aufgabe delegieren geschweige schon mehr komplexe Themen wie Strategie oder interne Prozesse erklären. Wichtige Sachen werden einfach nicht intern kommuniziert alles muss man selbst nachfragen.
Niemand mag sich, missvertrauen, sich gegenseitig zu denunzieren wird hier gut gesehen und vom Geschäftsführer unterstützt, die Kollegen werden auch vorsätzlich gegenseitig ausgespielt
Kein Homeoffice da kein Vertrauen und schlechte Kommunikation, fehlende Zielsetzung
Unterirdisch, ich würde jedem Mitarbeiter empfehlen vorher eine gute Rechtsversicherung, nur Kritik aber selbst in keiner Weise reflektiert, die Entscheidungen werden chaotisch, unüberlegt, intransparent, „nach dem Bauchgefühl“ getroffen, sehr unprofessional in meiner Position
Ist ok, wenn man sich mit den Leuten Gut versteht